随着社会的发展和工业化的加速，工伤事故和职业病的发生率逐渐增加工伤认定成为保障职工合法权益的要紧环节。本文将详细介绍江西九江工伤认定的流程，帮助广大劳动者熟悉相关政策维护自身权益。
工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病实认定，确定其是不是属于工伤，从而保障职工享受相应的工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应该及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（1）申请人：工伤认定的申请可以由单位、职工或是说其近亲家属提出。
（2）申请时间：职工所在单位应该自职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）申请材料：
①《工伤认定申请表》；
②事故伤害发生时的现场情况说明；
③医疗机构出具的伤者伤病残诊断证明；
④《职工伤病残劳动鉴定审批表》；
⑤其他与工伤认定有关的证据材料。
（1）收到申请后，社会保险行政部门应该在15日内对异议实核实。如异议成立，理应重新实行工伤认定。
（2）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查，对合条件的，应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
（1）工伤员工医疗结后携带相关资料至社保机构申报伤残等级评定。
（2）携带伤病残诊断证明与《职工伤病残劳动鉴定审批表》实行鉴定。
（3）缴纳鉴定费用。
人力资源社会保障行政部门理应建立工伤鉴定结果公示制度公示工伤鉴定结论。
伤者依照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。
1. 申请人不具备申请资格的；
2. 工伤认定申请超过法定时效的；
3. 不属于统筹地区人力资源和社会保障行政部门管辖范围的。
（1）工伤认定申请表；
（2）事故伤害发生时的现场情况说明；
（3）医疗机构出具的伤者伤病残诊断证明；
（4）《职工伤病残劳动鉴定审批表》；
（5）其他与工伤认定有关的证据材料。
（1）工伤认定申请应该在法定时限内提出，逾期可能引起申请无效。
（2）申请材料理应真实、完整、合法，如有虚假材料，将承担法律责任。
（3）在工伤认定期间申请人理应积极配合社会保险行政部门实行调查核实。
理解工伤认定流程对劳动者而言至关要紧。在发生工伤事故时，劳动者应积极维护自身合法权益，保障工伤认定顺利实行。通过本文的介绍相信大家对江西九江工伤认定流程有了更加清晰的认识。在实际操作中，劳动者还需依据实际情况，依照相关法规和流程实行操作以保障自身的权益得到充分保障。
MoriartyK
2024-10-31
到没人爱
2024-10-31
李石
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