在我国，工伤赔偿是保障劳动者权益的要紧法律制度。江西省作为我国的一个省份，对工伤赔偿也有着明确的规定。本文将详细介绍江西工伤赔偿项目表，帮助广大劳动者理解工伤赔偿的相关内容维护自身合法权益。

引语：

工伤赔偿是劳动者在工作中受到意外伤害或职业病时，依法获得的一种经济补偿。在江西省，工伤赔偿项目表详细规定了劳动者在发生工伤后可获得的赔偿项目及标准。熟悉这些赔偿项目，对于劳动者对于，是在不遭遇工伤时维护自身权益的关键。

以下为优化后的小标题及相应内容：

一、工伤认定及赔偿程序

工伤认定是工伤赔偿的前提。在江西省，工伤认定程序如下：

1. 劳动者发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，应及时向用人单位报告。

2. 用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

3. 人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实并在15日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定后，劳动者可以向用人单位或是说社会保险机构申请工伤赔偿。

工伤赔偿程序如下：

1. 劳动者向用人单位或社会保险机构提交工伤赔偿申请。

2. 用人单位或社会保险机构在收到申请后应该在15日内作出赔偿决定。

3. 劳动者对赔偿决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

二、工伤赔偿项目及标准

江西省工伤赔偿项目主要包含以下几方面：

1. 医疗费：涵治疗工伤的医疗费用、住院费用、复费用等。

2. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性赔偿。

3. 一次性工伤医疗补助金：用于劳动者工伤治疗期间的生活费用。

4. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，给予一次性赔偿。

5. 工资性赔偿：包含停工留薪期间工资、护理费、生活费等。

6. 残疾辅助器具费：用于购买残疾辅助器具的费用。

7. 残疾赔偿金：依照伤残等级给予一次性赔偿。

8. 丧葬补助金：劳动者因工死亡，给予丧葬补助金。

9. 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡给予供养亲属抚恤金。

具体赔偿标准依照和江西省的相关规定实行。

三、工伤赔偿争议应对

在工伤赔偿进展中，劳动者与用人单位可能存在争议。以下为工伤赔偿争议应对办法：

1. 协商：劳动者与用人单位可先实协商，达成赔偿协议。

2. 调解：协商不成的，可向人力资源和社会保障部门申请调解。

3. 仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼：仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼。

四、工伤赔偿案例分析

以下为江西省工伤赔偿的一个案例分析：

案例：某工厂工人甲在工作中不受伤经认定为工伤。甲的伤情经鉴定为九级伤残，治疗费用共计10万元。依据江西省工伤赔偿标准，甲可获得的赔偿项目包含：医疗费10万元、一次性伤残补助金2万元、一次性工伤医疗补助金1万元、一次性伤残就业补助金1万元，共计14万元。

熟悉江西工伤赔偿项目表，对于劳动者在发生工伤时维护自身权益具有要紧意义。劳动者应该积极理解相关法律法规，依法 。同时用人单位也应切实履行社会责任保障劳动者合法权益。