一、引言

工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少措，旨在为因工作起因遭受伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。江西省作为我国工伤赔偿制度的必不可少组成部分，其政策规定具有典型性和代表性。本文将围绕“工伤赔偿江西支持补差吗”这一疑惑，对江西工伤赔偿政策实深入解析。

二、江西工伤赔偿政策概述

1. 工伤赔偿的基本原则

江西省工伤赔偿政策旨在保障工伤职工的合法权益遵循以下基本原则：

（1）保障工伤职工的医疗救治和经济补偿权益。

（2）促进工伤预防和职业复。

（3）分散用人单位的工伤风险。

2. 工伤赔偿项目及标准

江西工伤赔偿项目主要包含医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、复治疗费、辅助器具费以及停工留薪等方面。造成伤残的还需给予一次性伤残补助金。

三、江西工伤赔偿支持补差的具体规定

1. 工伤赔偿差额补足

按照江西省实工伤保险条例办法，假使工伤职工的工伤保险待遇低于应享受标准，可以请求用人单位补足差额。具体包含以下情况：

（1）因工伤提前退休人员2022年养老金调整后低于四级伤残津贴更低发放标准2646元的补足至2646元。

（2）用人单位未依照规定缴纳工伤保险费，引起工伤职工待遇低于应享受标准的，理应补足差额。

2. 赔偿数额低于工伤保险待遇的补差

要是工伤职工已从第三人获得民事损害赔偿，但赔偿数额低于依照工伤保险计算应得的工伤保险待遇时，差额部分由工伤保险基金补齐。

四、江西工伤赔偿补差的实践案例

以下是部分关于江西工伤赔偿补差的实践案例：

1. 案例一：某企业员工在上下班途中遭遇车祸，认定为工伤。由于企业未遵循规定缴纳工伤保险费，造成员工获得的工伤保险待遇低于应享受标准。后经协调企业补足了差额。

2. 案例二：某员工在工伤赔偿调解进展中，自愿签订了赔偿协议。后来，政策发生变化，赔偿标准增进。员工请求补差，但因其自愿签订协议且未明显失去公平未获得补差。

五、结论

江西工伤赔偿政策支持补差。在工伤职工的工伤保险待遇低于应享受标准时，可需求用人单位补足差额。同时江西省工伤赔偿制度也在不断完善，旨在更好地保障工伤职工的合法权益。

需要留意的是工伤赔偿的具体操作和标准还需依照实际情况和相关法律法规实行调整。工伤职工在 进展中，应充分熟悉政策法规，合理 。用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行社会责任，保障职工的合法权益。