随着社会的发展和工业化进程的加快，职工在工作中发生事故伤害或患有职业病的情况逐渐增多。为保障这些职工的合法权益，我国制定了相关的工伤认定程序。本文将详细介绍江西省职工工伤认定表的相关内容，帮助广大职工和用人单位理解工伤认定的具体流程。
之一条明确指出，工伤认定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或是说患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业复，分散用人单位的工伤风险。这一规定体现了我国对职工权益的重视，以及对工伤疑惑的关注。
按照江西省职工工伤认定程序职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下几种情况属于工伤认定的适用范围：
1. 工作进展中发生的意外伤害；
2. 工作进展中因工作起因致使的职业病；
3. 工作期间因工作起因受到等意外伤害；
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
南本地宝南便民指南提供了南工伤认定申请材料一览表，以下是工伤认定申请所需的主要材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 申请人身份证复印件；
3. 受伤职工的劳动合同或是说工作证明；
4. 事故现场照片或是说视频；
5. 事故调查报告；
6. 职业病诊断证明书或是说职业病鉴定书；
7. 用人单位出具的工伤认定申请报告；
8. 其他与工伤认定有关的证据材料。
1. 用人单位在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后的30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险行政部门在收到申请材料后的15日内，对申请材料实行审查，决定是不是受理；
3. 受理申请后，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定；
4. 对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议；
5. 对行政复议决定不服的可自收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 工伤认定申请表需用黑色签字笔填写，字迹清晰；
2. 申请表中的各项内容需真实、准确、完整；
3. 申请表中的签名和章需为本人或是说授权代理人；
4. 申请表及相关材料需在规定的时间内提交。
江西省职工工伤认定表是保障职工权益、分散用人单位风险的要紧手。广大职工和用人单位应充分熟悉工伤认定的相关规定，及时履行职责，确信工伤职工得到应有的救治和补偿。同时各级社会保险行政部门要切实履行监管职责，确信工伤认定工作的公正、公平、公开。在全社会共同努力下，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出贡献。
（本文共1500字自动排版）
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