江西省工伤认定申报材料详解
随着社会的发展和工业化进程的加快,工伤事故的发生越来越受到人们的关注。在我国,工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将详细介绍江西省工伤认定申报材料的相关内容为广大劳动者和用人单位提供参考。
一、工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定的基础材料,它是申请工伤认定的之一步。工伤认定申请表主要包含以下内容:
1.《工伤认定申请表》各栏目须如实填写。除职业病相关的三个栏目不属于职业病的不填写外其他栏目需详细填写。
2.事故者的个人自然信息,涵姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、职务等。
3.事故发生的时间、地点、起因及经过。
4.受伤部位、伤情及治疗情况。
5.用人单位意见、法人代表签字、单位章。
二、与用人单位存在劳动关系的证明材料
1.劳动合同文本复印件:证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的法律文件。
2.工资支付凭证:涵工资条、银行转账记录等,证明劳动者在事故发生时与用人单位存在劳动关系。
3.工作证、工作服等:证明劳动者在事故发生时为用人单位工作。
4.其他有效证据:如证人证言、录音录像等,证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
三、医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书(或是说职业病诊断鉴定书)
1.医疗诊断证明:由医疗机构出具的,证明劳动者因工受伤或患职业病的诊断证明。
2.职业病诊断证明书:由职业病诊断机构出具的,证明劳动者患有职业病的诊断证明。
3.职业病诊断鉴定书:由职业病诊断鉴定机构出具的,对劳动者职业病诊断结论实行鉴定的文件。
四、工伤认定办理材料
1.工伤认定申请表。
2.劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证据。
3.初次诊疗资料、出院记录、死亡证明等的复印件。
五、提交材料
职工或其家属向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请表及相关材料。
六、受理
人力资源和社会保障部门对提交的材料实审查,合条件的予以受理。
以下是关于江西省工伤认定申报材料的详细解读:
1.工伤认定申请表:单位行政公章、伤者需填写意见并签字、法人代表填写意见并签字。
2.劳动合同文本复印件:证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的法律文件。
3.工资支付凭证:涵工资条、银行转账记录等,证明劳动者在事故发生时与用人单位存在劳动关系。
4.医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或是说职业病诊断鉴定书):证明劳动者因工受伤或患职业病的诊断证明。
5.其他相关材料:如证人证言、录音录像等,证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
工伤认定申报材料是工伤认定工作的关键环节。广大劳动者和用人单位在办理工伤认定时,应严格依照相关规定提交完整、真实的材料,以保证工伤认定工作的顺利实。同时各级人力资源和社会保障部门要依法履行职责切实维护当事人的合法权益。
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