工伤认定与赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少环节，对维护社会和谐稳定具有要紧意义。在我国，各省份的工伤认定标准及赔偿办法有所不同。本文将以江西省为例，详细介绍工伤认定标准及赔偿的相关内容，为广大劳动者提供参考和指导。
引语：
江西省作为我国的一个关键省份，其工伤认定标准及赔偿办法在保障劳动者权益方面起到了关键作用。理解江西省工伤认定标准及赔偿的具体规定，有助于劳动者在发生工伤时及时获得相应的赔偿，减轻家庭负担维护自身合法权益。以下是江西省工伤认定标准及赔偿的相关内容。
一、江西省工伤认定标准
1. 工伤范围
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（7）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
2. 工伤认定程序
（1）用人单位应该在事故发生后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出是不是认定为工伤的决定；
（3）对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、江西省工伤赔偿
1. 工伤赔偿范围
（1）医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费；
（2）停工留薪期间工资；
（3）一次性伤残补助金；
（4）一次性工伤医疗补助金；
（5）一次性伤残就业补助金；
（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2. 工伤赔偿标准
（1）医疗费：依照实际发生费用予以赔偿；
（2）住院伙食补助费：每人每天不超过50元；
（3）交通食宿费：遵循实际发生费用予以赔偿；
（4）停工留薪期间工资：遵循本人工资予以赔偿；
（5）一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（6）一次性工伤医疗补助金：一级伤残为本人24个月的工资，二级伤残为本人22个月的工资，三级伤残为本人20个月的工资，四级伤残为本人18个月的工资；
（7）一次性伤残就业补助金：一级伤残为本人18个月的工资，二级伤残为本人16个月的工资，三级伤残为本人14个月的工资四级伤残为本人12个月的工资；
（8）丧葬补助金：为本人6个月的工资；
（9）供养亲属抚恤金：遵循本人工资的一定比例发放，直至供养亲属丧失供养条件；
（10）一次性工亡补助金：为本人48个月的工资。
三、江西省工伤赔偿程序
1. 用人单位理应在事故发生后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出是不是认定为工伤的决定；
3. 对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼；
4. 工伤认定后用人单位应该在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤赔偿；
5. 社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出赔偿决定；
6. 对赔偿决定不服的可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
熟悉江西省工伤认定标准及赔偿办法，对于劳动者在发生工伤时维护自身合法权益具有必不可少意义。期待本文能为广大劳动者提供有益的参考和帮助。
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