工伤致残是每一个劳动者都可能面临的风险，合理的赔偿标准对保障工伤职工的合法权益至关必不可少。江西省作为我国的关键省份之一其工伤致残赔偿标准具有典型性和代表性。本文将详细介绍江西省工伤致残赔偿的相关规定，为广大劳动者提供有益的参考。

在我国，工伤事故频发每年都有大量的劳动者因工致残。工伤致残不仅给劳动者本人带来了巨大的身心痛苦，也给其家庭带来了沉重的经济负担。为了保障工伤职工的合法权益，我国制定了工伤致残赔偿标准。本文将聚江西省工伤致残赔偿标准，为广大劳动者解答相关政策，帮助他们维护自身权益。

一、江西省工伤致残赔偿标准概述

1. 赔偿范围

江西省工伤致残赔偿范围涵：工伤医疗费、工伤复费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 赔偿标准

江西省工伤致残赔偿标准依照伤残等级、本人工资、工龄等因素确定。以下为部分赔偿项目的具体标准：

（1）工伤医疗费：依据实际发生的医疗费用予以报销。

（2）工伤复费：依据实际发生的复费用予以报销。

（3）伤残津贴：依据伤残等级，按本人工资的一定比例发放。

（4）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级按本人工资的一定比例发放。

（5）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，按本人工资的一定比例发放。

（6）丧葬补助金：依照当地上年度职工平均工资的一定比例发放。

（7）供养亲属抚恤金：按照本人工资的一定比例发放。

二、江西省工伤致残赔偿程序

1. 工伤认定

工伤认定是工伤致残赔偿的前提。劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并遵循规定程序申请工伤认定。工伤认定由人力资源和社会保障部门负责。

2. 伤残等级评定

伤残等级评定是确定工伤致残赔偿标准的关键环节。劳动者在工伤治愈后，应向人力资源和社会保障部门申请伤残等级评定。

3. 赔偿申请与支付

劳动者在获得工伤认定和伤残等级评定后，可以向用人单位或是说社会保险机构申请赔偿。赔偿申请应在规定的时间内提出，逾期视为放弃赔偿权利。用人单位或社会保险机构应在规定时间内支付赔偿款项。

三、江西省工伤致残赔偿争议应对

1. 协商解决

劳动者与用人单位在工伤致残赔偿方面发生争议时可以首先尝试协商应对。双方达成一致意见后，签订赔偿协议。

2. 行政调解

协商解决不成时，劳动者可向人力资源和社会保障部门申请行政调解。人力资源和社会保障部门应在规定时间内实调解，调解协议具有法律效力。

3. 诉讼解决

行政调解不成时劳动者可向人民法院提起诉讼。人民法院依法审理工伤致残赔偿案件，维护劳动者合法权益。

江西省工伤致残赔偿标准为工伤职工提供了较为全面的保障，但在实际操作中，劳动者还需理解具体的赔偿程序和争议解决办法。只有掌握了相关政策，劳动者才能更好地维护自身权益减轻工伤带来的痛苦。期待本文能为广大劳动者提供有益的帮助。