在当今社会工伤赔偿疑问备受关注。江西省作为我国的要紧省份之一其工伤赔偿制度在近年来得到了不断完善。在实际操作中工伤双重赔偿的现象也日益引起人们的关注。工伤双重赔偿是指在工伤事故中，劳动者在获得工伤保险赔偿的同时还可以向用人单位主张民事赔偿。本文将围绕江西省工伤双重赔偿的相关疑问实探讨，以期为工伤劳动者 提供有益参考。

一、江西省工伤双重赔偿概述

（以下为小标题，后面分别撰写内容）

1. 工伤双重赔偿的定义与意义

2. 江西省工伤双重赔偿的法律依据

3. 工伤双重赔偿的适用范围与条件

4. 工伤双重赔偿的赔偿标准与程序

5. 工伤双重赔偿的 途径与留意事项

一、工伤双重赔偿的定义与意义

工伤双重赔偿，顾名思义，是指劳动者在发生工伤事故后，既可以通过工伤保险获得赔偿，又可向用人单位主张民事赔偿。这类赔偿形式旨在保障工伤劳动者的合法权益弥补其因工伤造成的损失。工伤双重赔偿具有以下意义：

1. 保障劳动者权益。工伤双重赔偿让劳动者在遭受工伤后，能够获得更多的赔偿，以减轻其生活压力。

2. 促进企业安全生产。企业为了避免承担双重赔偿责任，会更加注重安全生产，减少工伤事故的发生。

3. 完善我国工伤保险制度。工伤双重赔偿有助于发现工伤保险制度的不足，推动其不断完善。

二、江西省工伤双重赔偿的法律依据

江西省工伤双重赔偿的法律依据主要涵以下几个方面：

1. 《人民劳动法》。该法规定，劳动者因工受伤、残疾或死亡，用人单位理应依法承担赔偿责任。

2. 《人民劳动合同法》。该法明确了劳动者在工作中发生工伤事故，用人单位理应依法承担赔偿责任。

3. 《工伤保险条例》。该条例对工伤赔偿的具体事项实了规定。

4. 《江西省工伤保险条例》。该条例对江西省工伤赔偿的具体操作实行了规定。

三、工伤双重赔偿的适用范围与条件

工伤双重赔偿适用于以下范围：

1. 在江西省行政区域内依法参加工伤保险的劳动者。

2. 因工作起因受到伤害、残疾或死亡的劳动者。

工伤双重赔偿的条件主要涵：

1. 劳动者已经参加工伤保险。

2. 工伤事故发生在劳动合同期限内。

3. 工伤事故发生在工作时间内。

四、工伤双重赔偿的赔偿标准与程序

工伤双重赔偿的赔偿标准主要包含以下方面：

1. 工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿包含医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

2. 民事赔偿。依照《人民侵权责任法》的规定，民事赔偿包含误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金等。

工伤双重赔偿的程序如下：

1. 劳动者向工伤保险机构申请工伤保险赔偿。

2. 工伤保险机构对工伤事故实调查、认定。

3. 工伤保险机构依照调查结果，作出赔偿决定。

4. 劳动者向用人单位主张民事赔偿。

5. 用人单位对民事赔偿主张实行答辩。

6. 法院按照双方提供的证据，作出判决。

五、工伤双重赔偿的 途径与关注事项

1. 途径

（1）劳动者可向当地劳动保障部门投诉，须要对其实行调查。

（2）劳动者可向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。

（3）劳动者可向法律援助机构申请法律援助。

2. 留意事项

（1）劳动者在发生工伤事故后应该及时向用人单位报告，并保存相关证据。

（2）劳动者在 期间要留意遵守法律规定，不得采纳过激表现。

（3）劳动者在诉讼期间，要充分熟悉自身的权益，合理主张赔偿。

工伤双重赔偿制度在很大程度上保障了工伤劳动者的合法权益。劳动者在遭受工伤事故后应该积极 ，为本身争取到应有的赔偿。同时用人单位也应该严格遵守法律法规，切实保障劳动者的权益。