江西省工伤五级伤残赔偿-20242024伤残

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。我国对工伤的赔偿制度实行了明确规定，旨在保障工伤职工的合法权益。本文将重点介绍江西省工伤五级伤残的赔偿标准及计算方法。

二、江西省工伤五级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金

依照《工伤保险条例》规定，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。

2.伤残津贴

五级伤残的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。伤残津贴的发放期限为工伤职工达到法定退休年龄的剩余年限。

3.一次性伤残就业补助金

五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的依据一年计算。

4.其他赔偿项目

除上述赔偿项目外，工伤职工还可获得医疗费、住院伙食补助费等赔偿。

三、江西省工伤五级伤残赔偿计算方法

以下以一个案例而言明江西省工伤五级伤残赔偿的计算方法：

假设工伤职工小张，受伤前12个月的平均工资为6000元。按照江西省工伤五级伤残赔偿标准小张可获得的赔偿如下：

1.一次性伤残补助金：18个月×6000元/月=108000元

2.伤残津贴：6000元/月×70%×（退休年龄-受伤年龄）=4200元/月×（60-35）年=126000元

3.一次性伤残就业补助金：假设小张距法定退休年龄为3年则一次性伤残就业补助金为：6000元/月×（5-3）年×10%=12000元

4.其他赔偿项目：依照实际情况计算

小张总共可获得的赔偿金额为：108000元 126000元 12000元其他赔偿项目金额。

四、留意事项

1.工伤职工在赔偿进展中，应该提供相关证据材料，如工资证明、医疗费单据等。

2.工伤职工在赔偿进展中如有争议，可以向当地社会保险经办机构申请调解。

3.工伤职工在赔偿进展中如用人单位拒绝支付赔偿金，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.工伤职工在赔偿进展中，如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

五、总结

江西省工伤五级伤残赔偿标准及计算方法为工伤职工提供了较为全面的保障。工伤职工在期间，应该熟悉相关政策法规，合理主张本身的权益。同时用人单位也理应履行赔偿责任，保障工伤职工的合法权益。

精彩评论

刺客信条 2024-10-31

江西省工伤赔偿标准及计算方法主要依据统计局公布的数据和《工伤保险条例》的相关规定。我们可以得出以下信息:工伤赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助费等。江西省工伤赔偿标准是怎样的伤残补助金:一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月。

冷芸时博士 2024-10-31

五级伤残:赔偿金额为本人16个月的工资。六级伤残:赔偿金额为本人14个月的工资。七级伤残:赔偿金额为本人12个月的工资。由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。

2024-10-31

工伤保险基金支付的工伤职工的工伤保险待遇，由社会保险经办机构直接发给工伤职工，其中用人单位先行垫付的部分，由社会保险经办机构直接发放给用人单位。

寒冰射手草草 2024-10-31

1一次性伤残就业补助金五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的按照一年计算。

江西省工伤五级伤残赔偿