江西省工伤2017赔偿-20242024伤残

江西省工伤2017赔偿标准解析

随着我国社会经济的发展和劳动法律法规的完善工伤赔偿疑问越来越受到广泛关注。工伤赔偿不仅关乎劳动者个人的权益，也是量一个地区社会保障水平的要紧指标。本文将结合统计局数据和江西省实的相关政策，对2017年江西省工伤赔偿标准实详细解析。

一、工伤赔偿的背景及意义

按照统计局公布的最新数据，2016年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元。在此基础上，2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。工伤赔偿制度的建立和完善，旨在保障因工作遭受事故伤害或是说患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业复。

二、江西省工伤赔偿标准

1. 工伤认定标准

按照《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤赔偿标准

（1）医疗期间停工留薪原工资福利待遇

依照《江西省实〈工伤保险条例〉办法》规定，工伤职工在医疗期间停工留薪，原工资福利待遇不变，最长不超过24个月。

（2）一次性工亡补助金

2017年度一次性工亡补助金标准为672320元。

（3）丧葬补助金

按照《江西省实〈工伤保险条例〉办法》规定，工伤死亡职工的丧葬补助金为6个月工资。

（4）供养亲属抚恤金

工伤死亡职工的家属可以领取供养亲属抚恤金。

三、工伤赔偿的支付渠道

1. 用人单位支付

依照《江西省实〈工伤保险条例〉办法》规定，用人单位理应在职工发生工伤后依照规定支付工伤医疗费用、工伤职工停工留薪期间的工资福利待遇等。

2. 工伤保险基金支付

工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗费用、一次性工亡补助金、丧葬补助金等。

四、工伤赔偿的关注事项

1. 工伤认定

职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并依照规定申请工伤认定。用人单位应该在职工发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿程序

职工在认定为工伤后应该及时向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内作出赔偿决定。

3. 工伤赔偿金额

工伤赔偿金额理应按照工伤职工的实际情况和相关规定确定。在计算赔偿金额时，理应参照统计局公布的数据和相关政策。

江西省工伤赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益促进工伤预防和职业复。熟悉和掌握工伤赔偿标准对维护劳动者权益具有必不可少意义。在今后的工作中，各级和有关部门应继续加强工伤赔偿制度的传和实切实保障工伤职工的合法权益。

精彩评论

流年风月 2024-10-31

。江西工伤死亡的赔偿标准是6个月工资的丧葬补助金、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金。除此之外，家属还可以领取供养亲属抚恤金。

丧心病狂老湿 2024-10-31

2017年江西省工伤赔偿标准江西省实《工伤保险条例》办法之一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业复。

小杰 2024-10-31

(二) 劳动合同期满止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后。

星光夢想家 2024-10-31

依据统计局公布的最新数据，2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。

独立鱼电影 2024-10-31

2017年江西省工伤赔偿标准一览？江西工伤认定标准根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内。

冰清 2024-10-31

。

礼 2024-10-31

根据《工伤保险条例》(令第586号)和《江西省实〈工伤保险条例〉办法》(省令第204号)规定，经省人民同意。

三个桃 2024-10-31

2017年江西工伤赔偿标准项？？目待遇备？注计？算？基？数月份/比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资福利待遇 12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变。

【纠错】【责任编辑:检鸿羽】

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