江西省宜春工伤赔偿：标准与流程详解

一、引言

工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧措本文将详细介绍江西省宜春市工伤赔偿的标准和流程，帮助广大职工理解工伤赔偿的相关规定，以便在发生工伤时维护自身权益。

二、工伤认定及赔偿标准

1. 工伤认定

依据《工伤保险条例》规定社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或是说其近亲属和该职工所在单位。

2. 赔偿标准

（1）一次性伤残补助金

依照伤残等级计算，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

（2）一次性工伤医疗补助金

五到六级伤残的工伤职工经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：五级伤残为5个月×12000元/月=60000元；六级伤残为4个月×12000元/月=48000元。

（3）医疗费赔偿金额

医疗费赔偿金额=诊疗金额 金额 住院服务费金额。具体金额依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录和工伤保险住院服务标准计算。

三、宜春市工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

宜春市工伤赔偿标准参照江西省工伤赔偿标准，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金

宜春市五到六级伤残的工伤职工，一次性工伤医疗补助金标准为：五级伤残为5个月×12000元/月=60000元；六级伤残为4个月×12000元/月=48000元。

3. 残疾赔偿金

依据受害人丧失劳动能力程度或是说伤残等级，残疾赔偿金计算如下：

（1）六十周岁以下：

一级伤残：按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿二十年；

二至十级伤残：以10%的比例依次递减计算。

四、工伤赔偿流程

1. 受伤职工向所在单位报告工伤情况，并提交相关证明材料。

2. 单位在收到报告后理应在24小时内向社会保险行政部门报告工伤事故。

3. 社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

4. 工伤认定后，受伤职工可向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

5. 社会保险经办机构依照工伤认定结果和赔偿标准，计算出赔偿金额，并支付给受伤职工。

五、总结

江西省宜春市工伤赔偿标准及流程旨在保障工伤职工的合法权益，受伤职工在理解相关政策和规定的基础上，可以更好地维护自身权益。在发生工伤事故时职工应该及时报告单位并依据流程申请工伤认定和赔偿确信自身得到应有的关爱和补偿。同时用人单位也应该履行社会责任，切实保障职工的生命安全和身体健。