工伤事故是劳动者在从事职业活动中遭受的伤害，对受到工伤的员工而言，合理的赔偿至关必不可少。在我国，工伤赔偿标准由各省份按照实际情况制定。本文将聚江西省工伤十级赔偿的相关规定，为广大劳动者提供参考和指导。

引语：

在现代社会劳动者在工作中难免会遇到意外伤害。工伤赔偿制度的建立，旨在保障劳动者在遭受工伤时可以得到及时、公正的补偿。那么在江西省，工伤十级赔偿的标准是怎样的呢？本文将从工伤十级赔偿的定义、赔偿标准、赔偿程序等方面为您详细解答。

一、工伤十级赔偿的定义及范围

工伤十级赔偿是指劳动者在从事职业活动中，因工受到十级工伤的赔偿。按照《江西省工伤赔偿办法》规定工伤十级赔偿适用于以下情况：

1. 劳动者在工作中因工负伤、患病或死亡；

2. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到伤害；

3. 劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

二、工伤十级赔偿标准

江西省工伤十级赔偿标准主要涵以下几个方面：

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等；

2. 一次性伤残补助金：依照劳动者本人月平均工资计算，一般为本人月平均工资的6个月；

3. 一次性工伤医疗补助金：依照劳动者本人月平均工资计算，一般为本人月平均工资的2个月；

4. 一次性伤残就业补助金：依据劳动者本人月平均工资计算，一般为本人月平均工资的4个月。

三、工伤十级赔偿程序

1. 劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告，并提交工伤认定申请；

2. 用人单位应该在收到工伤认定申请后15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定；

4. 工伤认定决定生效后劳动者能够向社会保险行政部门申请工伤赔偿；

5. 社会保险行政部门应该在收到工伤赔偿申请之日起30日内，作出工伤赔偿决定；

6. 劳动者对工伤赔偿决定不服的能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、工伤十级赔偿的留意事项

1. 劳动者在申请工伤赔偿时，应提供以下材料：工伤认定决定书、身份证、劳动合同、医疗费发票等；

2. 工伤赔偿金额应依照劳动者本人月平均工资计算，月平均工资低于当地更低工资标准的，依照更低工资标准计算；

3. 劳动者在工伤治疗期间用人单位应继续为其缴纳社会保险费；

4. 劳动者在工伤赔偿期间如遇到用人单位拒绝赔偿或赔偿不到位的情况，可依法向劳动保障监察部门投诉或申请仲裁。

五、工伤十级赔偿的 途径

1. 劳动者可向劳动保障监察部门投诉，请求用人单位依法承担工伤赔偿责任；

2. 劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位依法承担工伤赔偿责任；

3. 劳动者可向人民法院提起诉讼，请求用人单位依法承担工伤赔偿责任。

工伤十级赔偿是劳动者在遭受工伤时的必不可少保障。熟悉江西省工伤十级赔偿的相关规定有助于劳动者在遭受工伤时，维护自身合法权益。在实际操作中劳动者应充分熟悉赔偿程序，及时申请赔偿，保证本身的权益得到保障。