乐山市工伤十级赔偿-20242024伤残

乐山市工伤十级赔偿标准解读

导语：工伤事故频发关注工伤赔偿标准维护劳动者权益。本文将为您详细解读乐山市工伤十级赔偿标准，帮助您理解工伤赔偿的相关规定。

正文：

一、工伤十级伤残的定义及赔偿标准

工伤十级伤残是指因工受伤，经鉴定为十级伤残的职工。依照我国《工伤保险条例》及乐山市相关规定，工伤十级赔偿标准分为以下两种情况：

1. 合同未到期：一次性伤残补助金标准为本人工资×7个月。

2. 劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同：一次性伤残补助金标准为本人工资×7个月。

二、乐山市工伤十级赔偿具体项目

1. 一次性伤残补助金：依照《工伤保险条例》第三十七条工伤鉴定为十级的职工可从工伤保险基金中获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金：乐山市工伤十级赔偿标准中，一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。

乐山市工伤十级赔偿

3. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内职工可享受原工资、福利待遇。

4. 生活护理费：依照生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或是说30%。

三、工伤赔偿案例分析

以下以一个案例对于明乐山市工伤十级赔偿的具体操作：

假设某职工在乐山市一家企业工作，因工受伤被鉴定为十级伤残。其本人工资为5000元/月，合同未到期。

1. 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元。

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2. 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 4个月 = 20000元。

3. 停工留薪期待遇：依照本人工资5000元/月计算，具体金额依据停工留薪期限确定。

4. 生活护理费：依照生活自理障碍程度，依照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或是说30%计算。

四、关注事项

1. 工伤赔偿金额以本人工资为基数，工资标准应遵循实际工资计算，但不得低于统筹地区更低工资标准。

2. 用人单位未足额缴纳工伤保险费，致使工伤职工工伤保险待遇减低的，依据《四川省工伤保险条例》第四十二条的规定，用人单位应补足差额部分。

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3. 工伤赔偿纠纷可通过劳动仲裁、诉讼等途径应对。

五、总结

工伤事故给劳动者带来了身体和心理上的伤害，理解工伤赔偿标准，有助于维护自身合法权益。乐山市工伤十级赔偿标准明确了各项赔偿项目，为工伤职工提供了有力的保障。劳动者在遭遇工伤时，应积极，争取应得的赔偿。

（完）

注：本文依据乐山市工伤十级赔偿标准及相关法规撰写，仅供参考。具体赔偿金额及操作以实际情况为准。

精彩评论

常非凡 2024-10-31

如因单位原因未如实申报缴费工资，导致您的待遇受影响，根据《四川省工伤保险条例》第四十二条的规定，用人单位未足额缴纳工伤保险费造成工伤职工工伤保险待遇降低的。根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤鉴定为十级的职工可以从工伤保险基金中获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。法规停工留薪期待遇在停工留薪期内。

声名鹊起 2024-10-31

根据《工伤保险条例》规定，员工因工受伤的理赔标准如下:-生活护理费:按照生活自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

臻和牛的店长大人 2024-10-31

乐山市十级工伤赔偿标准包括了: 一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满。

姐姐好胸哦 2024-10-31

反映人在沙湾区参保，因受工伤收到保险赔偿单，告知按缴费社保的基数乘7个月赔偿，反映人网上搜索到的是以年收入的月平均工资乘7个月。

【纠错】【责任编辑:用户盼晴】

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