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工伤赔偿是保障工伤职工权益的必不可少措,本文将为您详细介绍乐山市工伤九级赔偿标准表,帮助您理解工伤赔偿的相关政策。
乐山市按照《工伤保险条例》及相关法规,结合当地实际情况,对工伤九级的赔偿标准实行了明确。以下是乐山市工伤九级赔偿标准的具体内容。
按照《工伤保险条例》第三十七条,工伤九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。
工伤九级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。统筹地区职工月平均工资的计算办法为:统筹地区上年度职工工资总额除以职工人数。
九级工伤的赔偿总额涵一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。以更低赔偿标准计算,九级工伤的赔偿总额常常在13万元右。具体金额需要依照工伤职工的工资水平、统筹地区上年度职工月平均工资等因素实核算。
1. 伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员,每人月伤残津贴增加156元。
2. 伤残五级、六级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴。
以下为乐山市工伤九级赔偿标准的一个具体案例:
假设工伤职工甲在乐山市一家企业工作,受伤前12个月的平均工资为5000元。依照乐山市工伤九级赔偿标准,甲的赔偿金额如下:
1. 一次性伤残补助金:9个月的本人工资即5000元×9=45000元。
2. 一次性工伤医疗补助金:4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设乐山市上年度职工月平均工资为6000元,则甲的一次性工伤医疗补助金为6000元×4=24000元。
3. 九级工伤赔偿总额:45000元 24000元=69000元。
乐山市工伤九级赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益为工伤职工提供一定的经济补偿。熟悉工伤赔偿标准,有助于工伤职工在发生意外时及时获得应有的赔偿。期望本文能为您解答关于乐山市工伤九级赔偿标准的疑问假若您还有其他疑问欢迎随时咨询。
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