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常德2015年工伤赔偿解读

随着社会经济的快速发展工伤事故和职业病的发生越来越受到人们的关注。2015年湖南省常德市在工伤赔偿方面有哪些新规定？本文将围绕常德市2015年度工伤赔偿标准及赔偿流程实行详细解读。

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一、工伤赔偿标准

1. 一次性工亡补助金标准

依照《》报道2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。这一标准适用于全国范围内，无论地处东部西部，抑或经济发达落后地区。

2. 九级工伤赔偿标准

九级工伤赔偿标准涵：一次性伤残补助金=本人工资×9个月；一次性工伤医疗补助金九级伤残为七个月的本人工资。

3. 四级工伤赔偿标准

常德市四级工伤赔偿标准涵了：一次性伤残补助金=本人工资×21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用。

4. 五级工伤赔偿标准

常德市五级工伤赔偿标准包含了：一次性伤残补助金=本人工资×18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十四个月的本人工资。

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二、工伤赔偿流程

1. 一级至四级工伤

享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。

2. 十级工伤

常德工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金解除或止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各6个月本人工资。

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三、工伤保险赔偿项目

工伤保险赔偿项目包含：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等，等级不同赔偿费用不同。

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四、工伤赔偿政策背景

为了保障因工作遭受事故伤害或是说患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业复，分散用人单位的工伤风险，我国制定了《工伤保险条例》。依据湖南省人力资源和社会保障厅和湖南省财政厅（湘人社发45号）文件规定，常德市将进一步升级保障水平，切实保障工伤职工利益。

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五、案例分析

以湖南省常德市农民工明（化名）为例，他在工作中遭遇硫化氢中患职业病，获得工伤赔偿后，向企业索要民事赔偿一审获得了法院支持。这起案例充分说明了工伤赔偿政策在实际操作中的必不可少作用为工伤职工提供了法律保障。

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总结

2015年常德市工伤赔偿标准及赔偿流程的完善，体现了我国对工伤职工权益保障的高度重视。通过提升赔偿标准和明确赔偿流程，有助于减轻工伤职工的生活负担，促进工伤预防和职业复。同时这也对用人单位提出了更高的请求，需求其在生产期间切实保障职工的生命安全和身体健。在今后的工作中，各级部门和企事业单位应继续加大对工伤赔偿政策的传和落实力度，为工伤职工提供更好的保障。