安吉县工伤5级赔偿标准详解

随着社会的发展，劳动者的权益保障日益受到重视。在我国，工伤保险制度为工伤职工提供了必要的经济补偿和医疗保障。本文将详细介绍安吉县工伤5级赔偿标准，帮助广大劳动者理解相关政策，维护自身合法权益。

一、工伤5级伤残的定义及赔偿原则

工伤5级伤残是指劳动者在实工作任务时，因工受伤引发身体残疾依照相关规定，伤残等级被评定为5级的情形。工伤赔偿遵循以下原则：

1. 补偿原则：赔偿金额应该足以弥补工伤职工因伤残致使的收入损失和医疗费用。

2. 公平原则：赔偿标准应公平合理，保障工伤职工的基本生活。

3. 救助原则：对工伤职工实行救助，保障其基本权益。

二、安吉县工伤5级赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

依照安吉县工伤保险赔偿标准工伤5级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。具体计算方法为：本人工资×18个月。

2. 伤残津贴

工伤5级伤残的伤残津贴为本人工资的70%。在停工留薪期内工伤职工的原工资福利待遇不变。

3. 停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期内的工资依据原工资待遇计算。依照案例中的数据，停工留薪期工资为114,000元（12个月×9500元/月）。

4. 一次性工伤医疗补助金

安吉县工伤5级赔偿标准还涵一次性工伤医疗补助金，五级伤残为20个月的本人工资。

5. 供养亲属抚恤金

因工死亡的，其供养直系亲属可需求一次性领取供养亲属抚恤金。不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年。

三、工伤赔偿的诉讼程序

1. 劳动者发生工伤后，应及时通知用人单位，并提交工伤认定申请。

2. 用人单位应在收到工伤认定申请后15日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定材料。

3. 人力资源和社会保障部门应在收到工伤认定材料后60日内作出工伤认定决定。

4. 劳动者对工伤认定决定不服的可以申请行政复议或提起行政诉讼。

5. 劳动者与用人单位就工伤赔偿达成协议的，能够申请仲裁或提起诉讼。

四、总结

安吉县工伤5级赔偿标准为劳动者提供了较为完善的保障。在工伤发生后，劳动者应熟悉相关政策，及时提出赔偿需求，维护自身合法权益。同时用人单位也应履行赔偿责任，保障工伤职工的权益。通过本文的详细介绍期望广大劳动者对安吉县工伤5级赔偿标准有更加清晰的认识。在实际操作中劳动者还需结合自身实际情况，依照相关法律法规实 。