南安工伤认定所需材料一览

随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的必不可少环节对因工作起因受到伤害的劳动者而言，及时认定工伤并获取相应的赔偿至关必不可少。那么在南安地区，工伤认定需要提交哪些材料呢？本文将为您详细解答。

一、工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础材料，申请人需按照规定格式填写相关信息。申请表一般涵以下内容：申请人基本信息、事故发生时间、地点、原因、受伤部位及程度等。还需明确提出认定或视同为工伤的申请并签字。

二、与用人单位存在劳动关系的证明材料

在南安地区，工伤认定需提交与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料。以下为常见的证明材料：

1. 劳动合同文本复印件：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的要紧依据。若劳动合同遗失，可提供劳动合同备案证明或其他有效证据。

2. 工资条、银行转账记录：工资条和银行转账记录可以证明劳动者与用人单位之间的经济往来，从而证实双方存在劳动关系。

3. 社会保险缴纳证明：社会保险缴纳证明是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的要紧依据。若劳动者已参加社会保险，可提供社会保险缴纳证明。

4. 工作证、出入证等：工作证、出入证等证件可以证明劳动者在用人单位工作，也是证明劳动关系的关键证据。

三、医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书

医疗诊断证明或职业病诊断证明书是证明劳动者受到工伤或患职业病的要紧依据。以下为常见的证明材料：

1. 住院病历：住院病历可详细记录劳动者受伤经过、治疗情况等，是工伤认定的要紧依据。

2. 出院记录：出院记录是劳动者治疗结后的总结，包含治疗经过、诊断结果等。

3. 死亡证明：若劳动者因工死亡，需提供死亡证明。

4. 职业病诊断证明书：若劳动者患有职业病，需提供职业病诊断证明书。

四、其他辅助材料

1. 派工单、出差通知书等：因工外出期间受到交通事故或其他意外伤害的劳动者，需提交派工单、出差通知书等能证明因工外出的原始证明材料。

2. 劳动保障部门出具的工伤认定受理通知书：劳动保障部门受理工伤认定申请后会出具工伤认定受理通知书。

3. 医疗机构出具的工伤事故伤害证明：医疗机构出具的工伤事故伤害证明可证明劳动者在事故中受到的伤害。

南安工伤认定需要以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；

4. 派工单、出差通知书等原始证明材料；

5. 劳动保障部门出具的工伤认定受理通知书；

6. 医疗机构出具的工伤事故伤害证明。

需要留意的是，以上材料仅供参考具体需求以当地劳动保障部门的规定为准。在办理工伤认定期间，劳动者应详细熟悉相关政策及时提交相关材料，以便尽快获得工伤认定结果。同时用人单位也应积极配合劳动者办理工伤认定，保障劳动者的合法权益。