精彩评论







导语:工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节,对遭受工伤的职工而言,熟悉工伤认定的具体流程和办理地点至关关键。本文将为您详细介绍南安市工伤认定的相关事宜,帮助劳动者维护自身合法权益。
工伤认定是指对职工在工作中因工负伤、患职业病或在工作期间突发疾病死亡的依法认定为工伤的表现。工伤认定的意义在于保障职工合法权益减轻家庭负担维护社会和谐稳定。
单位未为职工申报工伤的,职工本人可以在事故发生之日起1年内,向南安市人力资源和社会保障局工伤认定办理点提出工伤认定申请。
申请人需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)身份证复印件;
(3)劳动合同或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料;
(4)医疗机构出具的受伤或患职业病的诊断证明书;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
南安市人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后,对申请材料实审查,合条件的,予以受理。受理后,将对事故情况实行调查核实。
依据调查情况南安市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定,并将《认定工伤决定书》送达申请人。
1. 工伤认定申请理应在事故发生之日起1年内提出,逾期不再受理。
2. 申请工伤认定时,需提交完整、真实的材料,如有虚假材料,将作用工伤认定结果。
3. 工伤认定期间申请人应积极配合调查提供相关证据材料。
4. 工伤认定决定作出后,如不服认定结果,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
南安市属于福建省的行政区域,福建省的工伤保险制度适用于南安市。工伤保险由工商部门管理,负责工伤认定、劳动能力鉴定等工作。泉州市人力资源和社会保障局已将用人单位工作人员的工伤认定行政确认职权下放由县级人力资源和社会保障局行使。
工伤认定是维护劳动者合法权益的要紧途径。南安市人力资源和社会保障局工伤认定服务窗口为劳动者提供了便捷、高效的工伤认定服务。劳动者在遭受工伤时,应理解相关政策和办理流程及时申请工伤认定,维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任,为职工缴纳工伤保险,保障职工在工作中遭受伤害时的救治和补偿。
Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.