# 安庆工伤认定流程详解

随着现代社会的发展，工作安全疑惑日益受到人们的关注。尽管咱们不断提升安全生产的标准但意外伤害仍时有发生。在此类情况下，理解工伤认定的流程就显得为必不可少。本文将以安庆市为例，详细解析工伤认定的流程。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，对职工在生产经营活动中因工作起因受到事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的情况实行认定。

## 二、安庆工伤认定流程

### 1. 申请时限

按照《工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若是单位未在规定时限内提出申请职工或其近亲属可在1年内向劳动保障行政部门提出申请。

### 2. 提交申请材料

申请人需要向劳动保障行政部门提交以下材料：

- 工伤认定申请表（可在安庆市人力资源和社会保障局官方网站）

- 单位营业执照副本复印件

- 单位与职工签订的劳动合同或证明劳动关系的相关材料

### 3. 受理与审查

劳动保障行政部门收到申请材料后，会对材料实审查。倘若材料齐全、合法定形式，劳动保障行政部门将受理申请。

### 4. 调查与核实

劳动保障行政部门受理申请后，会对事故伤害情况实行调查与核实。调查进展中，可能存在需要单位提供相关证据材料，如事故现场照片、视频等。

### 5. 工伤认定

按照调查核实的情况劳动保障行政部门会依法作出工伤认定的决定。要是认定为工伤劳动保障行政部门将向单位发出工伤认定决定书。

### 6. 异议与复查

单位或职工对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复查。上一级劳动保障行政部门应在收到复查申请之日起30日内作出复查决定。

## 三、安庆工伤认定标准

安庆市工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定。以下几种情况可认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 因工作起因受到等意外伤害的；

4. 职业病诊断或鉴定为职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 法律、法规规定的其他情形。

## 四、结语

熟悉工伤认定流程对维护职工权益具有必不可少意义。在安庆市工伤认定流程包含申请时限、提交申请材料、受理与审查、调查与核实、工伤认定、异议与复查等环节。同时熟悉工伤认定标准也有助于职工在发生工伤时维护本身的合法权益。期望本文能为大家提供有益的参考。