工伤伤残赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措。在我国工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规制定。本文将以安庆市为例，详细介绍工伤伤残赔偿的相关标准及实际案例，为广大劳动者提供参考。
按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准如下：
（1）五级伤残为24个月；
（2）六级伤残为18个月。
七到十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满止。调整后，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工每人每月分别增加136元、128元、121元、113元。调整后，一级伤残津贴低于3390元的，二级伤残津贴低于3202元的。
在遭遇人身伤害需实医治时，赔偿责任人应承担因治疗进展中所产生的各种费用。具体包含以下项目：
（1）医疗费：治疗工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院效劳规范内的费用；
（2）伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%；
（3）交通食宿费：工伤职工在治疗期间产生的交通、住宿费用；
（4）护理费：工伤职工在治疗期间需要专人护理的费用。
以下为一起安庆工伤赔偿案例：
案例：某企业员工张某在工作中不受伤，经鉴定为工伤。张某经治疗后留下四级伤残其个人工资为4000元/月。依照安庆市工伤赔偿标准，张某应获得以下赔偿：
1. 一次性工伤医疗补助金：24个月×4000元/月=96000元；
2. 伤残津贴：4000元/月 136元/月=4136元/月；
3. 人身损害赔偿项目：医疗费、伙食补助费、交通食宿费和护理费。
按照伤残等级，安徽工伤九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
安庆工伤赔偿标准主要包含以下项目：
（1）医疗费：治疗费、药费、住院费等费用之和；
（2）复费：工伤职工复期间产生的费用；
（3）伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%；
（4）交通食宿费：工伤职工在治疗期间产生的交通、住宿费用；
（5）护理费：工伤职工在治疗期间需要专人护理的费用。
依照相关法律法规，工伤职工依法领取解除或止劳动合同的经济补偿金后，仍然向用人单位主张支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的，人民法院应予支持。
工伤伤残赔偿是保障劳动者合法权益的关键手。安庆市工伤伤残赔偿标准及实际案例为广大劳动者提供了参考。劳动者在遭遇工伤时，应熟悉相关法律法规，合理维护自身权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规切实保障工伤职工的合法权益。
（注：本文依据给定语料库整理撰写字数约1500字。）
林荧
2024-10-31
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