安徽省工伤赔偿认定部门：为工伤职工提供全面保障

导语：

工伤赔偿认定是保障工伤职工权益的关键环节安徽省工伤赔偿认定部门在实行相关政策法规的基础上为工伤职工提供了全面的保障。本文将详细介绍安徽省工伤赔偿认定部门的职能、政策法规以及工伤职工在认定进展中所享受的权益。

正文：

一、安徽省工伤赔偿认定部门的职能与责任

1. 实行、省、市工伤保险相关政策

安徽省工伤赔偿认定部门负责行、省、市工伤保险相关政策确信工伤赔偿工作的顺利实。其主要职责包含：

（1）负责《工伤保险条例》、《安徽省实工伤保险条例办法》等法律法规的普法传工作；

（2）制定本地区工伤赔偿相关政策、规划和标准，并组织实；

（3）完善工伤预防、认定和复相关政策措；

（4）负责工伤认定、赔偿和复工作的监管理。

2. 工伤认定与赔偿

依据《安徽省实工伤保险条例办法》第十四条规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，职工工伤认定由参加工伤保险地的社会保险行政部门负责。工伤认定在15日内作出工伤认定决定，并依照《安徽省工伤赔偿标准》支付相应的赔偿金。

二、安徽省工伤赔偿认定政策法规

1. 工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的基础，安徽省工伤赔偿认定部门依据《工伤保险条例》及相关政策法规实工伤认定。工伤认定主要涵以下环节：

（1）职工发生事故伤害后用人单位理应在24小时内向社会保险行政部门报告；

（2）社会保险行政部门在15日内作出工伤认定决定；

（3）对工伤认定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。

2. 工伤赔偿

工伤赔偿包含医疗待遇、停工留薪期待遇、复期待遇等。以下为安徽省工伤赔偿标准部分内容：

（1）医疗待遇：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付包含挂号费、检查费、治疗费、费等；

（2）停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期间，用人单位应该支付其工资、奖金、津贴等；

（3）复期待遇：工伤职工在复期间，用人单位理应支付其工资、奖金、津贴等。

三、工伤职工的权益保障

1. 全面保障工伤职工权益

安徽省工伤赔偿认定部门为工伤职工提供了全面的保障，确信工伤职工在认定期间享受到应有的权益。以下为工伤职工在认定进展中所享受的权益：

（1）工伤认定：工伤职工在发生事故伤害后，有权须要用人单位及时报告社会保险行政部门，并遵循规定程序实工伤认定；

（2）赔偿待遇：工伤职工在认定工伤后，有权须要用人单位支付相应的赔偿金；

（3）复治疗：工伤职工在复期间，有权需求用人单位支付工资、奖金、津贴等；

（4）法律援助：工伤职工在认定进展中如遇到困难，可以向工伤赔偿认定部门寻求法律援助。

2. 便捷的工伤待遇网办业务

为方便工伤职工办理工伤待遇，安徽省工伤赔偿认定部门已开通工伤待遇网办业务。各参保单位、职工可安徽政务服务网，网上办理工伤待遇。

安徽省工伤赔偿认定部门在实行、省、市工伤保险相关政策法规的基础上，为工伤职工提供了全面的保障。工伤职工在认定期间所享受的权益得到了充分保障，工伤赔偿认定工作更加便捷高效。工伤职工在面临意外伤害时，能够依靠工伤赔偿认定部门的力量维护本人的合法权益。