安徽省工伤赔偿标准统一吗？

一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法享有的权益保障。在我国工伤认定的赔偿标准各地有所不同。那么安徽省工伤赔偿标准是不是统一呢？本文将围绕这一疑问对安徽省工伤赔偿标准实行分析和探讨。

二、安徽省工伤赔偿标准概述

依据《工伤保险条例》和安徽省相关规定安徽省工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用和复费用、住院伙食补助费等。

2. 伤残津贴：五级至六级工伤职工由用人单位遵循伤残等级每人每月分别增加：五级90元六级70元。

3. 供养亲属抚恤金：配偶每人每月增加68元。

4. 一次性伤残补助金：一至四级分别为22221个月本人平均月薪。

5. 一次性就业补助金：10×上年月平均工资。

6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：工伤死亡赔偿范围涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、安徽省工伤赔偿标准的统一性

1.全省实行统一的工伤保险缴费费率政策

依照相关规定，全省实行统一的工伤保险缴费费率政策，一类至八类行业基准费率均按基准费率标准实。这意味着，在安徽省范围内，各类建设工单位参加工伤保险的缴费费率是统一的。

2.赔偿标准遵循规定

工伤赔偿依照《工伤保险条例》的规定赔偿，全国统一标准。赔偿包含停工留薪、医疗费用、伙食补助、护理费等。这表明，安徽省工伤赔偿标准遵循规定，具有一定的统一性。

3.伤残津贴、供养亲属抚恤金调整标准统一

按照安徽省相关规定，领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位依据伤残等级每人每月分别增加：五级90元，六级70元。供养亲属抚恤金调整标准为配偶每人每月增加68元。这显示出安徽省在伤残津贴和供养亲属抚恤金方面也实行了统一标准。

四、安徽省工伤赔偿标准的差异性

1.一次性伤残补助金和一次性就业补助金与上年月平均工资挂钩

一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算与上年月平均工资挂钩，这意味着在不同年份，赔偿标准会有所差异。

2.丧葬补助金计算标准不同

丧葬补助金按照统筹地区上年度社会职工月平均工资的6倍计算， 不同地区的丧葬补助金标准会有所差异。

五、结论

安徽省工伤赔偿标准在一定程度上是统一的，遵循规定，实行全省统一的工伤保险缴费费率政策和伤残津贴、供养亲属抚恤金调整标准。在一次性伤残补助金、一次性就业补助金和丧葬补助金等方面，赔偿标准仍存在一定的差异性。在今后的工伤保险制度改革中，安徽省应进一步优化赔偿标准，提升工伤保险基金的抗风险能力推进工伤保险制度更加公平、更可持续发展，保障工伤职工的合法权益。