安徽省工伤赔偿标准解析:2024年度最新规定一览
导语:
工伤事故的发生,不仅给受害者本人带来了身体上的痛苦,也给其家庭带来了经济负担。为了保障工伤职工的合法权益,安徽省依据相关法律法规,结合本省实际情况对工伤赔偿标准实了调整。本文将为您详细介绍2024年度安徽省工伤赔偿标准,帮助您熟悉工伤赔偿的相关规定。
一、工伤赔偿项目及标准
1. 一次性伤残补助金
依照伤残等级,一次性伤残补助金的标准如下:
一级:27个月工资;
二级:25个月工资;
三级:23个月工资;
四级:21个月工资;
五级:18个月工资;
六级:16个月工资;
七级:13个月工资;
八级:11个月工资;
九级:9个月工资;
十级:7个月工资。
2. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金的标准为:六级伤残为5个月工资,七级伤残为4个月工资八级伤残为3个月工资,九级伤残为2个月工资,十级伤残为1个月工资。
3. 一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金的标准为:六级伤残为10个月工资七级伤残为8个月工资,八级伤残为6个月工资,九级伤残为4个月工资,十级伤残为2个月工资。
4. 一次性工亡补助金
一次性工亡补助金的标准为:本省上年度职工平均工资的20倍。
二、伤残津贴调整
领取伤残津贴的一级至四级工伤职工遵循伤残等级每人每月分别增加:一级136元,二级128元,三级121元四级113元。调整后,一级伤残津贴低于3390元的,依照3390元发放。
三、工伤职工停工留薪期
工伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》实行。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的可以长,但最长不得超过24个月。
四、赔偿条件及申请时限
1. 赔偿条件
员工因工作受伤,经鉴定为工伤;工伤经治疗后留下一定程度的伤残;
2. 申请时限
需在一定时限内提出申请。具体时限为:工伤发生后30日内。
五、案例分析
以李林律师整理的2024年工伤事故赔偿标准为例假设某工伤职工经鉴定为一级伤残,其工资为5000元/月,则其应获得的赔偿如下:
1. 一次性伤残补助金:27个月工资×5000元/月=135000元;
2. 一次性工伤医疗补助金:5个月工资×5000元/月=25000元;
3. 一次性伤残就业补助金:10个月工资×5000元/月=50000元;
4. 一次性工亡补助金:本省上年度职工平均工资的20倍(假设为60000元)=120000元;
5. 伤残津贴调整:一级伤残津贴低于3390元,依照3390元发放。
该工伤职工应获得的赔偿总额为:135000元 25000元 50000元 120000元 3390元=343390元。
六、结语
工伤赔偿标准的调整,旨在保障工伤职工的合法权益,减轻其家庭负担。理解工伤赔偿标准,对工伤职工及其家属而言具有要紧意义。本文详细介绍了2024年度安徽省工伤赔偿标准期待对您有所帮助。如需理解更多相关信息,请关注相关政策法规的发布。
(本文依据最新法律规定、统计公报数据以及合肥各区人民法院在审理此类案件的实际情况整理仅供参考。)
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