工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法享有的权益保障。在我国工伤赔偿标准各地有所不同。安徽省作为我国东部的一个关键省份其工伤赔偿标准备受关注。本文将详细介绍安徽省工伤赔偿的相关标准为广大劳动者提供有益的参考。
工伤赔偿，既是劳动者权益的保障，也是社会公平正义的体现。让咱们逐一解读安徽省工伤赔偿标准的相关内容。
工伤赔偿标准涉及多个方面，涵医疗费用、停工留薪、一次性伤残补助金等。以下为安徽省工伤赔偿标准一览表：
（以下为优化后的小标题及内容）
2020年，安徽省工伤赔偿标准在原有基础上实行了调整。具体如下：
1. 医疗费用：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪：工伤职工在治疗期间，遵循本人受伤前12个月的平均工资计算发给停工留薪待遇。停工留薪期限最长不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，发给一次性伤残补助金。一级伤残补助金为本人24个月的工资，二级伤残补助金为本人22个月的工资，以此类推。
4. 一次性医疗补助金：工伤职工在治疗期间，依据伤残等级，发给一次性医疗补助金。一级伤残补助金为本人18个月的工资，二级伤残补助金为本人16个月的工资，以此类推。
2021年，安徽省工伤赔偿标准在2020年的基础上实行了部分调整。具体如下：
1. 一次性伤残补助金：一级伤残补助金调整为本人26个月的工资二级伤残补助金调整为本人24个月的工资，以此类推。
2. 一次性医疗补助金：一级伤残补助金调整为本人20个月的工资，二级伤残补助金调整为本人18个月的工资，以此类推。
3. 停工留薪期限：最长不超过12个月，但可依照实际情况适当长。
安徽省工伤赔付标准主要涵以下几方面：
1. 工伤医疗费用：工伤职工在治疗工伤进展中发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间依照本人受伤前12个月的平均工资计算，发给工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，发给一次性伤残补助金。
4. 一次性医疗补助金：依据伤残等级，发给一次性医疗补助金。
5. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，发给丧葬补助金。
6. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，发给供养亲属抚恤金。
安徽省工伤赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，让劳动者在工作中感受到社会的关爱。理解工伤赔偿标准有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护本人的权益。同时也提醒广大用人单位，要切实履行社会责任保障劳动者安全。
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