一、引言

工伤赔偿是保障劳动者权益的关键措。近年来随着法律法规的不断完善和社会经济的发展，工伤赔偿标准也在不断调整。本文将结合2024年度安徽省工伤赔偿标准，为您详细解读工伤认定赔偿表最新内容。

二、工伤赔偿标准概述

1. 工伤保险待遇

依照《工伤保险条例》规定劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病引起暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时可以享受工伤保险待遇。

2. 工伤赔偿项目

工伤赔偿项目涵：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助等。

三、2024年度安徽省工伤赔偿标准详细解读

1. 一次性伤残补助金

（1）一级伤残：27个月的本人工资（基金支付）

（2）二级伤残：25个月的本人工资（基金支付）

（3）三级伤残：23个月的本人工资（基金支付）

（4）四级伤残：21个月的本人工资（基金支付）

（5）五级伤残：19个月的本人工资（基金支付）

（6）六级伤残：17个月的本人工资（基金支付）

（7）七级伤残：15个月的本人工资（基金支付）

（8）八级伤残：13个月的本人工资（基金支付）

（9）九级伤残：11个月的本人工资（基金支付）

（10）十级伤残：9个月的本人工资（基金支付）

2. 一次性工伤医疗补助金

一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级136元，二级128元，三级121元，四级113元。

3. 一次性伤残就业补助金

依照劳动者伤残等级和本人工资，依照以下标准支付：

（1）一级伤残：12个月的本人工资

（2）二级伤残：10个月的本人工资

（3）三级伤残：8个月的本人工资

（4）四级伤残：6个月的本人工资

（5）五级伤残：4个月的本人工资

（6）六级伤残：2个月的本人工资

4. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5. 医疗费

治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。

6. 停工留薪工资

停工留薪工资遵循劳动者本人工资计算，最长不得超过12个月。

7. 住院伙食补助

住院伙食补助标准为：每人每天50元。

四、工伤认定与赔偿程序

1. 工伤认定

劳动者在工作中发生事故伤害或患职业病，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，劳动者能够在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 伤残等级鉴定

工伤认定后，劳动者能够申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由统筹地区社会保险行政部门指定的具有资质的机构实。

3. 赔偿程序

劳动者与用人单位就工伤赔偿疑惑协商一致的能够签订赔偿协议。协商不成的，能够向统筹地区社会保险行政部门申请仲裁或提起诉讼。

五、结论

2024年度安徽省工伤赔偿标准在原有基础上实了调整进一步保障了劳动者的合法权益。劳动者在工作中要留意安全，避免发生工伤事故。一旦发生工伤，劳动者应熟悉相关政策，合理维护本人的权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规，切实履行赔偿责任，为劳动者提供良好的工作环境。