工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有关键意义。在我国，工伤认定的流程和手续都有明确的规定。安徽省作为我国的要紧省份之一，其工伤认定流程和手续同样严格规范。本文将详细介绍安徽省工伤认定流程和手续帮助广大职工理解相关政策，维护自身合法权益。
工伤认定，关乎每一位职工的福祉。在安徽省工伤认定的严谨流程和手续，旨在确信工伤职工得到应有的关爱与保障。以下是安徽省工伤认定流程和手续的具体解读。
一、引言
工伤认定是对职工在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作期间突发疾病死亡等情形实行认定的一项制度。近年来随着我国经济的快速发展工伤事故和职业病的发生率也在逐渐上升。为了保障职工的合法权益，安徽省人力资源和社会保障厅等部门制定了严格的工伤认定流程和手续。本文将从工伤认定的申请、认定程序和所需材料等方面详细介绍安徽省工伤认定流程和手续。
二、安徽省工伤认定流程及手续
1. 安徽省工伤认定流程
（1）工伤认定申请
工伤认定申请是工伤认定的之一步。职工发生工伤后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申请的，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（2）工伤认定程序
工伤认定程序涵以下几个环节：
① 受理：人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，决定是不是受理。
② 调查核实：人力资源和社会保障部门理应对工伤认定申请实行调查核实，必要时可以委托相关机构实行技术鉴定。
③ 认定：人力资源和社会保障部门理应在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》等法律法规对工伤认定申请实认定。
④ 送达：人力资源和社会保障部门理应在认定工伤后的15日内，将工伤认定决定书送达用人单位和职工。
2. 安徽省工伤认定手续
（1）工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定的必备材料。申请表应该涵以下内容：
① 用人单位基本情况；
② 受伤害职工基本情况；
③ 事故伤害经过和救治情况；
④ 申请人与受伤害职工关系；
⑤ 申请人与受伤害职工签订的劳动合同或是说事实劳动关系证明；
⑥ 受伤害职工身份证复印件；
⑦ 用人单位营业执照或组织机构代码证复印件；
⑧ 其他与工伤认定有关的证明材料。
（2）工伤认定所需材料
工伤认定所需材料包含以下几类：
① 工伤认定申请表；
② 受伤害职工身份证复印件；
③ 用人单位营业执照或是说组织机构代码证复印件；
④ 事故伤害经过证明材料；
⑤ 救治医院出具的病历、诊断证明等医疗材料；
⑥ 劳动合同或是说事实劳动关系证明；
⑦ 其他与工伤认定有关的证明材料。
三、安徽省工伤认定程序
安徽省工伤认定程序主要涵以下几个环节：
1. 受理：人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，决定是否受理。
2. 调查核实：人力资源和社会保障部门理应对工伤认定申请实行调查核实，必要时可委托相关机构实技术鉴定。
3. 认定：人力资源和社会保障部门应该在调查核实的基础上依据《工伤保险条例》等法律法规，对工伤认定申请实认定。
4. 送达：人力资源和社会保障部门理应在认定工伤后的15日内将工伤认定决定书送达用人单位和职工。
四、安徽省工伤认定申请表
安徽省工伤认定申请表是工伤认定的必备材料。申请表内容详尽，涵用人单位、受伤害职工、事故经过、救治情况等基本信息，以及与工伤认定相关的证明材料。用人单位和职工在填写申请表时，应该如实提供相关信息，确信工伤认定工作的顺利实行。
理解安徽省工伤认定流程和手续，对于维护职工合法权益具有关键意义。广大职工在遇到工伤疑惑时，应该积极主张本人的权利，依法维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任，关心职工身心健，切实保障职工的合法权益。
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