安徽省工伤认定材料一览：详解工伤认定流程及所需材料

随着社会的发展工伤事故的发生越来越引起人们的关注。在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。那么在安徽省工伤认定需要哪些材料呢？本文将为您详细解答。

一、工伤认定申请表

工伤认定申请表是申请工伤认定的基本材料。申请表上需要填写受伤时间、地点、起因、伤害程度等信息。以下是工伤认定申请表的主要内容：

1. 事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况；

2. 与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料。

二、申请人身份证原件及复印件

申请人需提供本人身份证原件及复印件以证明身份信息。这是工伤认定期间不可或缺的材料。

三、与用人单位存在劳动关系的证明材料

这类材料主要包含：

1. 劳动合同：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的要紧依据；

2. 工资条：工资条可证明劳动者在事故发生时与用人单位存在劳动关系；

3. 社会保险参保记录：社会保险参保记录可证明劳动者与用人单位存在劳动关系。

四、诊断证明书

诊断证明书是医疗机构对工伤职工伤害程度的诊断证明。以下是诊断证明书的主要内容：

1. 受伤部位；

2. 伤害程度；

3. 治疗方案；

4. 预计治疗时间。

五、证人证言、身份证明及身份证复印件

在工伤认定进展中，证人证言、身份证明及身份证复印件也是必要的材料。证人证言可证明事故发生时的情况，身份证明及身份证复印件可证明证人的身份。

以下是安徽省工伤认定所需材料的具体内容：

1. 工伤认定申请表：由企业或员工本人填写，加单位公章（事故发生单位申请）或个人申请（一个月后一年内不需要单位章）；

2. 受害人身份证复印件及个人申请；

3. 申请人身份证原件及复印件；

4. 劳动关系证明：如劳动合同、工资条、社会保险参保记录等；

5. 诊断证明书：由医疗机构出具；

6. 证人证言、身份证明及身份证复印件。

六、工伤认定流程

1. 提交材料：申请人将上述材料提交给当地人力资源和社会保障局；

2. 受理：人力资源和社会保障局对材料实行审核，合条件的予以受理；

3. 调查：人力资源和社会保障局对事故情况实行调查，理解事故发生经过、起因等；

4. 认定：按照调查结果人力资源和社会保障局对工伤认定申请实行认定；

5. 送达：认定结果送达给申请人。

七、工伤认定期限的规定

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定期限为自事故发生之日起30日内。特殊情况可以长至60日。逾期不申请的，视为放弃工伤认定。

在安徽省，工伤认定所需材料主要包含工伤认定申请表、申请人身份证原件及复印件、劳动关系证明、诊断证明书、证人证言、身份证明及身份证复印件等。理解工伤认定流程及所需材料，有助于职工在发生工伤事故时及时申请工伤认定保障自身合法权益。同时用人单位也应加强对工伤预防和管理，减少工伤事故的发生。