工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的一种社会保障权益。在我国工伤赔偿标准按照不同地区经济发展水平、工资水平等因素而有所不同。安徽省作为我国的一个省份其工伤赔偿标准具有一定的代表性。本文将详细介绍安徽省工伤标准赔偿的相关内容为广大劳动者提供有益的参考。
一、安徽省工伤标准赔偿多少钱
依据《安徽省工伤赔偿办法》规定工伤赔偿金额主要涵以下几个方面：
1. 工伤医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，遵循和省规定的医疗保险待遇支付。
2. 工伤津贴：工伤职工停工留薪期间，遵循本人受伤前12个月的平均工资计算，发放工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，遵循本人受伤前12个月的平均工资计算，发放一次性伤残补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，按照伤残等级发放一次性工伤医疗补助金。
5. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，发给丧葬补助金。
6. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡其供养的直系亲属可以领取供养亲属抚恤金。
具体赔偿金额需要按照工伤职工的实际情况实计算。以下是一个简单的计算公式：
工伤赔偿金额 = 工伤医疗费 工伤津贴 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 丧葬补助金 供养亲属抚恤金
二、安徽省工伤标准赔偿多少
工伤赔偿金额的具体数额，需要依照工伤职工的工资水平、伤残等级等因素来确定。以下是一个示例：
假设工伤职工受伤前的月平均工资为5000元，伤残等级为7级，则其工伤赔偿金额计算如下：
工伤医疗费：遵循和省规定的医疗保险待遇支付具体金额视实际情况而定。
工伤津贴：5000元/月 × 6个月 = 30000元
一次性伤残补助金：5000元/月 × 10个月 = 50000元
一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 4个月 = 20000元
丧葬补助金：5000元/月 × 6个月 = 30000元
供养亲属抚恤金：5000元/月 × 20个月 = 100000元
总计：工伤赔偿金额约为200000元。
三、安徽省工伤赔偿标准2021
2021年安徽省工伤赔偿标准有所调整。以下是部分主要变化：
1. 工伤医疗费：废止了原规定的工伤医疗费上限，改为遵循和省规定的医疗保险待遇支付。
2. 工伤津贴：增强了工伤津贴的发放标准，由原来的本人受伤前12个月的平均工资的80%调整为90%。
3. 一次性伤残补助金：升级了伤残补助金的发放标准，依照伤残等级，更高发放标准由原来的本人受伤前12个月的平均工资的12倍调整为15倍。
4. 一次性工伤医疗补助金：提升了工伤医疗补助金的发放标准，依据伤残等级，更高发放标准由原来的本人受伤前12个月的平均工资的6倍调整为8倍。
四、2020年安徽省工伤赔偿标准表
以下为2020年安徽省工伤赔偿标准表（部分）：
| 伤残等级 | 工伤津贴（月） | 一次性伤残补助金（月） | 一次性工伤医疗补助金（月） |
| -------- | ------------- | --------------------- | ------------------------ |
| 一级 | 100% | 24 | 12 |
| 二级 | 90% | 22 | 10 |
| 三级 | 80% | 20 | 8 |
| 四级 | 70% | 18 | 6 |
| 五级 | 60% | 16 | 4 |
| 六级 | 50% | 14 | 2 |
| 七级 | 40% | 12 | 1 |
五、安徽省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
2020年，安徽省工伤赔偿标准有所调整。以下是部分主要变化：
1. 工伤医疗费：消除了原规定的工伤医疗费上限，改为遵循和省规定的医疗保险待遇支付。
2. 工伤津贴：升级了工伤津贴的发放标准，由原来的本人受伤前12个月的平均工资的70%调整为80%。
3. 一次性伤残补助金：升级了伤残补助金的发放标准，依照伤残等级，更高发放标准由原来的本人受伤前12个月的平均工资的10倍调整为12倍。
4. 一次性工伤医疗补助金：升级了工伤医疗补助金的发放标准，按照伤残等级，更高发放标准由原来的本人受伤前12个月的平均工资的5倍调整为6倍。
安徽省工伤赔偿标准在近年来有所调整，旨在保障工伤职工的合法权益。劳动者在工作中应该加强安全意识，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，劳动者应该及时熟悉相关政策依法维护自身权益。
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