近年来随着我国经济的快速发展工伤事故的发生也日益增多。工伤认定作为保障劳动者权益的必不可少环节对维护和公平正义具有必不可少意义。本文将详细介绍安徽省合肥市工伤认定的相关规定、流程以及工伤待遇为广大劳动者提供参考。

1. 申请部门

在合肥市劳动者在遭受工伤后需前往合肥市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

2. 申请材料

劳动者需填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份。若与单位无争议请加单位公章；若与单位存有争议请详细填写单位信息。

合肥工伤认定申请时限分为两类：

1. 正常时限：社会保险行政部门应在受理之日起60日内对工伤事故实行调查核实。

2. 特殊时限：若因特殊情况需要长调查核实时间经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。

按照《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，可视同工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

2. 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的。

4. 被诊断、鉴定为职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

工伤认定后，劳动者可取得以下工伤待遇：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用和辅助器具费用。

2. 伙食补助费、交通食宿费：依照实际情况支付。

3. 工资、福利及住院期间的护理费：依照本人工资的一定比例支付。

4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级支付。

5. 伤残津贴：依照伤残等级支付。

6. 生活护理费：依照生活不能自理程度支付。

1. 工伤认定：劳动者在遭受工伤后，向劳动保障局申请工伤认定。

2. 调查核实：社会保险行政部门在受理申请之日起60日内对工伤事故实行调查核实。

3. 认定决定：社会保险行政部门依照调查核实的情况，作出工伤认定决定。

4. 工伤待遇：工伤认定后，劳动者可依照相关规定享受工伤待遇。

为全面落实省、市关于创建一流营商环境的决策部署，优化政务服务提升经办效能，方便群众办事，安徽政务服务网已开通工伤待遇网办业务。各参保单位、职工可安徽政务服务网，网上办理工伤待遇。

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在合肥市，劳动者在遭受工伤后，可向劳动保障局申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。通过优化工伤认定流程和网上办理工伤待遇，有助于加强政务服务效能，为劳动者提供更加便捷的服务。劳动者在维护自身权益时，应充分理解相关政策和规定，合理 。