在我国工伤保险制度是为了保障工人在工作中遭受意外伤害时的合法权益而设立的一项社会保障制度。工伤陪护费作为工伤保险的关键组成部分，对工伤职工的生活保障具有关键意义。近年来安徽省在工伤陪护费赔偿方面也实行了相应的规定和调整。本文将详细介绍安徽工伤陪护费赔偿标准，帮助大家理解相关政策。

工伤陪护费赔偿标准是量工伤职工在遭受意外伤害后生活护理费用的关键依据。工伤职工在治疗期间，往往需要家人的陪护，而陪护费用对工伤家庭而言，是一笔不小的开支。 熟悉工伤陪护费赔偿标准，对工伤职工及其家庭具有要紧意义。下面，咱们就来理解一下安徽工伤陪护费赔偿标准的相关内容。

一、安徽工伤陪护费赔偿标准多少钱一天

按照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅等部门的规定，工伤陪护费赔偿标准遵循工伤职工本人工资的一定比例计算。具体标准如下：

1. 工伤职工本人工资低于当地上年度职工月平均工资60%的，陪护费按本人工资的100%支付；

2. 工伤职工本人工资高于当地上年度职工月平均工资60%的陪护费按本人工资的60%支付。

以2023年为例，假设当地上年度职工月平均工资为5000元，那么工伤职工本人工资低于3000元时，陪护费为本人工资的100%，即每天200元；工资高于3000元时，陪护费为本人工资的60%，即每天120元。

二、安徽工伤陪护费赔偿标准是多少

安徽工伤陪护费赔偿标准的具体数额需要依据工伤职工的实际情况实行计算。以下是一个计算示例：

假设工伤职工小王，月工资为4000元，当地上年度职工月平均工资为5000元。小王在工作中不受伤，需要实陪护。依照上述标准小王的陪护费计算如下：

1. 小王工资低于当地上年度职工月平均工资60%，即3000元，所以陪护费按本人工资的100%支付；

2. 小王陪护费计算：4000元/30天=133.33元/天。

小王的工伤陪护费为每天133.33元。

三、安徽工伤陪护费赔偿标准最新

安徽工伤陪护费赔偿标准会按照和地方政策实行调整。2023年，安徽省人力资源和社会保障厅等部门发布了最新的工伤陪护费赔偿标准，具体如下：

1. 工伤职工本人工资低于当地上年度职工月平均工资60%的陪护费按本人工资的100%支付；

2. 工伤职工本人工资高于当地上年度职工月平均工资60%的陪护费按本人工资的60%支付。

四、安徽工伤陪护费赔偿标准表

以下为安徽省工伤陪护费赔偿标准表（以2023年数据为例）：

| 工资档次 | 陪护费计算标准 | 陪护费（元/天） |

| -------- | -------------- | ------------ |

| 低工资 | 100%工资 | 133.33 |

| 中等工资 | 60%工资 | 120 |

| 高工资 | 60%工资 | 100 |

熟悉安徽工伤陪护费赔偿标准，对于工伤职工及其家庭而言具有必不可少意义。工伤陪护费赔偿标准的调整，旨在保障工伤职工的合法权益，减轻工伤家庭的经济负担。在实际操作中，工伤职工及家属可依据上述标准实行计算合理 。同时各级人力资源和社会保障部门也将严格监管，保障工伤陪护费赔偿政策的落实。