一、序言

工伤事故是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害为了保障工伤职工的合法权益我国制定了《人民工伤保险条例》等相关法律法规。本文将结合安徽省工伤赔偿标准表格详细解读工伤赔偿的相关内容为广大劳动者提供参考。

二、安徽工伤赔偿标准概述

1. 工伤赔偿项目及标准

依据《工伤保险条例》和安徽省工伤赔偿标准表格，工伤赔偿主要包含以下项目：

（1）医疗费用和复费用：工伤职工在治疗进展中产生的医疗费用和复费用，由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间，可享受住院伙食补助费。

（3）交通食宿费：工伤职工在治疗期间，往返于医疗机构与居住地之间的交通费、住宿费，由用人单位支付。

（4）伤残辅助器具费：工伤职工因伤致残，需要配置辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金

按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，分别给予以下一次性伤残补助金：

（1）一级：27个月本人工资；

（2）二级：25个月本人工资；

（3）三级：23个月本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金

按照安徽省工伤赔偿标准表格，一次性伤残就业补助金赔偿标准如下：

（1）不足两年的按全额的60%支付；

（2）不足三年的，按全额的70%支付；

（3）不足四年的，按全额的80%支付；

（4）不足五年的，按全额的90%支付。

三、安徽工伤赔偿标准表格详细解读

1. 领取伤残津贴的一级至四级工伤职工

依照伤残等级，每人每月分别增加以下金额：

（1）一级：136元；

（2）二级：128元；

（3）三级：121元；

（4）四级：113元。

调整后，一级伤残津贴低于3390元的，予以调整。

2. 一至四级伤残赔偿标准

（1）一级：27个月本人工资；

（2）二级：25个月本人工资；

（3）三级：23个月本人工资。

四、工伤赔偿的责任主体

1. 用人单位：用人单位应准时足额缴纳工伤保险费，确信工伤职工的合法权益。工伤职工在治疗期间用人单位应按期支付停工留薪工资。

2. 工伤保险基金：工伤保险基金支付工伤职工的医疗费用、复费用、伤残辅助器具费等。

五、总结

工伤赔偿标准表格为工伤职工提供了明确的赔偿依据，保障了工伤职工的合法权益。劳动者在工作中要留意安全，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，要及时向用人单位报告，遵循法律法规规定，享受工伤赔偿待遇。同时用人单位要切实履行责任准时足额缴纳工伤保险费，确信工伤职工的合法权益得到保障。

（注：本文按照所提供的语料库撰写字数约为1500字。）