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安徽工伤赔偿标准网——全面解读安徽省工伤赔偿政策及标准

导语：工伤赔偿是保障工伤职工权益的必不可少措。本文将为您详细介绍安徽省工伤赔偿标准帮助您熟悉工伤赔偿的相关政策及计算方法让您在遇到工伤难题时可以合理维护本人的权益。

一、安徽省工伤赔偿政策概述

依照《安徽省工伤保险条例实办法2015全文》及相关法律法规安徽省工伤赔偿标准主要包含以下几部分：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费用和复费用、住院的伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等。

二、安徽省工伤赔偿标准计算

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依照工伤职工的伤残等级发放伤残等级分为一级至十级补助金标准分别为本人27个月的工资至本人9个月的工资。具体计算方法如下：

一级伤残：本人27个月工资

二级伤残：本人25个月工资

三级伤残：本人23个月工资

四级伤残：本人21个月工资

五级伤残：本人19个月工资

六级伤残：本人17个月工资

七级伤残：本人15个月工资

八级伤残：本人13个月工资

九级伤残：本人11个月工资

十级伤残：本人9个月工资

2. 一次性工伤医疗补助金

五级、六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，能够与用人单位解除或是说止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：

五级伤残：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资

六级伤残：15个月的统筹地区上年度职工月平均工资

3. 医疗费用和复费用

工伤职工在治疗进展中所产生的医疗费用和复费用，由工伤保险基金支付。

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4. 住院的伙食补助费

工伤职工住院治疗期间，可享受统筹地区上年度职工月平均工资的70%作为伙食补助费。

5. 交通食宿费

工伤职工治疗期间可享受统筹地区上年度职工月平均工资的50%作为交通食宿费。

6. 伤残辅助器具费

工伤职工需要安装、更换辅助器具的，可依照相关规定享受费用补助。

三、案例解析

以下为一起工伤赔偿案例，以供参考：

来信人：陈

来信时间：2024-07-03

来信内容：1972年9月10日出生，2022年2月22日发生工伤事故，已认定为工伤八级。

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按照安徽省工伤赔偿标准，陈先生可享受以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：13个月工资

2. 一次性工伤医疗补助金：如解除或止劳动关系，可享受15个月的统筹地区上年度职工月平均工资

3. 医疗费用和复费用：由工伤保险基金支付

4. 住院的伙食补助费：统筹地区上年度职工月平均工资的70%

5. 交通食宿费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%

6. 伤残辅助器具费：依照相关规定享受费用补助

四、总结

安徽省工伤赔偿标准网旨在为广大工伤职工提供全面的工伤赔偿政策及计算方法，帮助工伤职工合理。在遇到工伤疑问时，请及时查阅相关政策法规，保证本人的合法权益得到保障。同时也期待社会各界关注工伤职工的权益，共同营造和谐的社会环境。

（注：本文按照安徽省工伤赔偿政策及标准撰写，仅供参考。具体赔偿金额以当地政策为准。）

精彩评论

摘朵桃花运 2024-10-30

五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。安徽省工伤政策栏目根据安徽省工伤保险条例实办法2015全文，总结安徽省工伤赔偿标准计算表，另外，提供安徽省工伤职工停工留薪期分类目录。

渥成 2024-10-30

。一次性伤残补助金:依据工伤职工的伤残等级发放一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，补助金标准分别为本人27个月的工资至本人9个月的工资。

冠静 2024-10-30

依照《安徽省工伤赔偿办法》及相关法律法规，工伤赔偿标准主要包含以下几部分: (1)一次性伤残补助金:依照伤残等级依照本人月工资的相应比例计算。五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月。

雷军 2024-10-30

。法律分析工伤赔偿标准包含有:医疗费用和复费用；住院的伙食补助费；交通食宿费；伤残辅助器具费。

李良辰 2024-10-30

安徽工伤保险赔偿标准工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时。

躺地日天 2024-10-30

来信工伤赔偿来信人: 陈** 来信时间:2024-07-03 1972年9月10日出生，2022年2月2月22日发生工伤事故，己认定为工伤八级。

【纠错】【责任编辑:刚科】

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