安徽工伤赔偿标准修订：保障工伤职工权益的新篇章

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随着我国社会经济的快速发展劳动者的权益保障越来越受到广泛关注。工伤赔偿作为劳动者权益保障的要紧组成部分，近年来安徽省人力资源和社会保障厅对工伤赔偿标准实行了修订，以更好地保障工伤职工的合法权益。本文将对安徽工伤赔偿标准的修订实行梳理，分析其变化之处，并探讨其对工伤职工权益保障的作用。

一、修订背景

工伤赔偿标准是按照法律法规、政策规定，结合当地经济发展水平、居民收入变动等因素，对工伤职工实行赔偿的标准。近年来安徽省经济持续快速发展，居民收入水平不断升级，原有的工伤赔偿标准已不能完全满足工伤职工的赔偿需求。为此，安徽省人力资源和社会保障厅对工伤赔偿标准实行了修订。

二、修订内容

1. 赔偿项目及标准调整

（1）医疗费用赔偿：修订后的工伤赔偿标准包含了由于工伤所产生的所有医疗费用以及复治疗所需的花费。这意味着工伤职工在治疗进展中所产生的费用将得到全面赔偿。

（2）住院伙食补助费：修订后的标准升级了住院伙食补助费，以保障工伤职工在住院期间的饮食需求。

（3）交通食宿费：修订后的标准对工伤职工在治疗期间所产生的交通食宿费用实行了调整，确信工伤职工在治疗进展中的基本生活需求。

（4）伤残津贴：修订后的标准加强了五级至六级工伤职工的伤残津贴每人每月分别增加90元。

2. 非法用工赔偿规定

修订后的工伤赔偿标准明确规定，非法用工单位的劳动者发生工伤，既可依照《工伤保险条例》第六十六条的规定主张工伤保险待遇赔偿也可主张人身损害赔偿。这一规定为非法用工单位的工伤职工提供了更多的赔偿途径。

3. 调整对象

此次修订的工伤赔偿标准调整对象为2022年12月31日前已合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。

三、修订作用

1. 升级工伤职工赔偿水平

修订后的工伤赔偿标准涵了医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等多个方面，增进了工伤职工的赔偿水平，有助于保障工伤职工的生活优劣。

2. 保障非法用工职工权益

修订后的工伤赔偿标准明确规定了非法用工单位的工伤职工可主张工伤保险待遇赔偿和人身损害赔偿为非法用工职工提供了更多的权益保障。

3. 促进用人单位履行义务

修订后的工伤赔偿标准对用人单位履行义务提出了更高须要，一旦发生工伤事故，用人单位需自行承担相应的工伤赔偿责任。这将促利用人单位更加重视工伤预防，加强安全生产管理从而减低工伤事故的发生率。

四、总结

安徽工伤赔偿标准的修订，旨在更好地保障工伤职工的合法权益体现了我国对劳动者权益保障的高度重视。此次修订对工伤赔偿项目及标准实行了调整，加强了工伤职工的赔偿水平，为工伤职工提供了更多的权益保障。同时修订后的标准也对用人单位提出了更高须要有助于促进用人单位履行安全生产责任，减低工伤事故的发生率。在未来的工作中，有关部门还需不断完善工伤赔偿制度，为工伤职工提供更加全面、细致的保障。