# 安徽工伤赔偿标准一览表

随着社会的发展和人民生活水平的升级，工伤保险制度作为保障职工权益的要紧手其赔偿标准的调整备受关注。近年来安徽省在工伤赔偿标准上实行了多次调整，以确信工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活。本文将为您详细介绍安徽省工伤赔偿标准的一览表。

## 一、工伤赔偿范围及项目

### 1. 医疗费用赔偿

工伤医疗费用涵工伤医疗费用、住院治疗期间的杂费等。这些费用一般由工伤保险基金依法赔偿给劳动者。

### 2. 伙食补助费

工伤职工在住院治疗期间，依据实际情况，可获得一定的伙食补助费。

### 3. 交通食宿费

工伤职工在治疗期间，如需异地就医可以报销一定的交通食宿费。

### 4. 护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。假如单位未安排护理则由单位支付护理费。

### 5. 一次性伤残就业补助金

依据工伤职工的伤残等级，给予一定的一次性伤残就业补助金。

### 6. 伤残津贴

领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，遵循伤残等级每人每月分别增加一定的金额。

## 二、工伤赔偿标准调整

### 1. 伤残补偿标准

依据2024年的工伤赔偿标准，一至四级伤残分别为22221个月本人平均月薪。

### 2. 伤残津贴调整

领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，依据伤残等级每人每月分别增加：一级136元，二级128元，三级121元四级113元。调整后，一级伤残津贴低于3390元。

### 3. 按月支付伤残津贴

本人工资的80%由基金支付。

## 三、特殊情况下的工伤赔偿

### 1. 非法用工

在非法用工情况下，劳动者既可依照《工伤保险条例》第六十六条的规定主张工伤保险待遇赔偿，也可以主张人身损害赔偿。

### 2. 工伤复发

工伤职工在治疗期间如因原工伤复发，可再次申请工伤赔偿。

## 四、2023年安徽省工伤十级伤残赔偿标准

依据最新法律规定、统计公报数据以及合肥各区人民法院在审理此类案件的实际情况以下是2023年安徽省工伤十级伤残赔偿标准：

1. 医疗费用赔偿：遵循实际发生的医疗费用计算。

2. 伙食补助费：每人每天不超过50元。

3. 交通食宿费：按照实际发生的费用计算。

4. 护理费：遵循护理人员的实际工资计算。

5. 一次性伤残就业补助金：一级伤残为24个月本人平均月薪，二级伤残为22个月本人平均月薪，三级伤残为20个月本人平均月薪，四级伤残为18个月本人平均月薪。

6. 伤残津贴：一级伤残为本人平均月薪的80%，二级伤残为本人平均月薪的70%三级伤残为本人平均月薪的60%，四级伤残为本人平均月薪的50%。

## 五、总结

工伤赔偿标准的调整，旨在更好地保障工伤职工的权益，确信他们能够得到及时、合理的赔偿。安徽省工伤赔偿标准在原有基础上实了适当调整，涵了医疗费、护理费、伤残津贴等多个方面。理解这些赔偿标准，有助于工伤职工在发生工伤时，维护自身的合法权益。

在未来，随着社会的发展和法律的不断完善安徽省工伤赔偿标准将继续实行调整，以适应新的社会发展需求。咱们期待工伤赔偿制度能够更好地保障工伤职工的权益，让他们在遭受不时得到社会的关爱和支持。