安徽工伤赔偿工资标准表

一、引言

工伤赔偿是保障职工合法权益的关键措我国《工伤保险条例》对工伤赔偿实了明确规定。安徽省依据法律法规和本省实际情况制定了一系列工伤赔偿标准，为广大工伤职工提供了有力的保障。本文将详细介绍安徽省工伤赔偿工资标准，帮助读者熟悉相关政策。

二、工伤赔偿工资标准概述

工伤赔偿工资标准主要涵以下几方面：

1. 一次性伤残补助金

2. 停工留薪期间工资补偿

3. 一次性就业补助金

4. 一次性医疗补助金

5. 医疗费、住院伙食补助费用、交通费和食宿费

以下将分别对这几项标准实详细解析。

三、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤赔偿中的要紧部分依照伤残等级和本人月工资计算。具体标准如下：

1. 一级伤残：本人月工资的90%

2. 二级伤残：本人月工资的85%

3. 三级伤残：本人月工资的80%

4. 四级伤残：本人月工资的75%

5. 五级伤残：本人月工资的70%

6. 六级伤残：本人月工资的65%

7. 七级伤残：本人月工资的13个月

8. 八级伤残：本人月工资的11个月

9. 九级伤残：本人月工资的9个月

10. 十级伤残：本人月工资的7个月

四、停工留薪期间工资补偿

工伤职工在停工留薪期间由所在单位按月支付工资补偿。补偿期限一般不能超过十二个月。具体标准如下：

1. 停工留薪期间工资补偿=本人月工资×补偿期限（月）

2. 补偿期限超过十二个月的，按照十二个月计算。

五、一次性就业补助金

一次性就业补助金是工伤职工在伤残等级评定后，依照伤残等级和本人月工资计算的一次性补偿。具体标准如下：

1. 一级伤残：本人月工资的60个月

2. 二级伤残：本人月工资的50个月

3. 三级伤残：本人月工资的40个月

4. 四级伤残：本人月工资的30个月

5. 五级伤残：本人月工资的20个月

6. 六级伤残：本人月工资的10个月

7. 七级伤残：本人月工资的8个月

8. 八级伤残：本人月工资的6个月

9. 九级伤残：本人月工资的4个月

10. 十级伤残：本人月工资的2个月

六、一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是工伤职工在评定伤残等级后，依据伤残等级和本人月工资计算的一次性补偿。具体标准如下：

1. 一级伤残：本人月工资的50个月

2. 二级伤残：本人月工资的40个月

3. 三级伤残：本人月工资的30个月

4. 四级伤残：本人月工资的20个月

5. 五级伤残：本人月工资的15个月

6. 六级伤残：本人月工资的10个月

7. 七级伤残：本人月工资的8个月

8. 八级伤残：本人月工资的6个月

9. 九级伤残：本人月工资的4个月

10. 十级伤残：本人月工资的2个月

七、医疗费、住院伙食补助费用、交通费和食宿费

1. 医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费用：工伤职工住院期间的伙食补助费用，由用人单位支付。

3. 交通费：工伤职工治疗工伤所需的交通费用，由用人单位支付。

4. 食宿费：工伤职工治疗工伤期间的食宿费用，由用人单位支付。

八、总结

安徽工伤赔偿工资标准表涵了工伤职工在评定伤残等级后应享受的各项待遇为工伤职工提供了全面的保障。各级人力资源和社会保障部门要加强对工伤赔偿工作的监管，保障工伤职工的合法权益得到有效维护。同时广大用人单位要严格遵守法律法规，及时为工伤职工支付各项赔偿费用，共同维护社会和谐稳定。

（注：本文按照2023年相关规定整理，具体赔偿标准以当年政策为准。）