# 安徽工伤认定赔偿标准详述

## 引言

工伤认定与赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在安徽省工伤认定及赔偿标准依据相关法律法规和本省的具体规定实。本文将详细解读安徽省的工伤认定赔偿标准帮助广大劳动者理解自身权益。

## 一、工伤认定及赔偿范围

### 1. 工伤认定的条件

按照《工伤保险条例》及安徽省相关规定工伤认定应满足以下条件：

- 工作时间内在工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

- 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 赔偿范围

工伤赔偿包含但不限于以下项目：

- 一次性伤残补助金

- 一次性工伤医疗补助金

- 一次性伤残就业补助金

- 一次性工亡补助金

- 工伤津贴

- 医疗费用

- 丧葬补助金

## 二、工伤赔偿标准

### 1. 一次性伤残补助金

按照伤残等级和本人月工资计算。以下为安徽农民工工伤赔偿标准表：

| 赔偿项目 | 标准 |

| --- | --- |

| 一次性伤残补助金 | 一级:50个月工资二级:45个月工资，三级:40个月工资，四级:35个月工资，五级:30个月工资，六级:25个月工资，七级:20个月工资八级:15个月工资，九级:10个月工资，十级:7个月工资 |

### 2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或是说止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

### 3. 一次性工亡补助金

按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工亡补助金标准为上年度职工月平均工资的20倍。

### 4. 工伤津贴

领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，依照伤残等级每人每月分别增加：一级136元，二级128元三级121元，四级113元。

### 5. 其他赔偿

如劳动能力鉴定费、医疗费用、丧葬补助金等，按照具体情况和相关规定实。

## 三、特殊情形下的工伤赔偿

### 1. 非法用工单位

非法用工单位的劳动者发生工伤的，既可依照《工伤保险条例》第六十六条的规定，请求非法用工单位给予不低于工伤保险待遇标准的一次性赔偿。

### 2. 工伤复发

工伤职工在领取伤残津贴期间，因同一工伤事故再次受到伤害的，理应重新实行伤残等级鉴定并依照新的伤残等级重新计算伤残津贴。

## 四、申请赔偿流程

### 1. 准备材料

在申请赔偿时，劳动者需要准备好以下证据材料：

- 医疗证明

- 鉴定报告

- 工资单

- 工伤认定申请表

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交给所在单位或社会保险机构，由其实行审核。

### 3. 审核赔偿

社会保险机构在收到申请后，对材料实行审核，并依照相关规定计算赔偿金额。

### 4. 领取赔偿

审核通过后，劳动者可遵循规定领取赔偿金。

## 五、结论

工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的必不可少环节。理解安徽省的工伤认定赔偿标准，对劳动者对于至关必不可少。劳动者在工作中应该加强自我保护，一旦发生工伤，要及时申请认定和赔偿，维护自身合法权益。同时用人单位理应履行社会责任，为劳动者提供安全的工作环境，切实保障劳动者的权益。