安徽工伤五级能赔偿多少钱-20242024伤残

导语：工伤事故频发劳动者权益受损熟悉工伤赔偿标准对保障自身权益至关要紧。本文将结合《工伤保险条例》及安徽省相关规定，详细解读工伤五级伤残的赔偿金额及实际操作。

正文：

依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：依照所在省、直辖市或自治区的规定。以安徽省为例五级伤残的一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资。

2. 伤残津贴：五级工伤的赔偿金额主要依据职工的工资及实际情况确定。领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，遵循伤残等级每人每月分别增加：五级工伤职工每月增加113元。

安徽工伤五级能赔偿多少钱

以安徽省最新工伤赔偿标准为例工伤五级伤残的赔偿金额如下：

1. 一次性伤残补助金：假设工伤职工本人月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元×16个月=80000元。

2. 伤残津贴：五级工伤职工每月增加113元，假设工伤职工本人月工资为5000元，则伤残津贴为5000元 113元=5113元。

3. 总赔偿金额：一次性伤残补助金伤残津贴=80000元 5113元×12个月=113656元。

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需要留意的是以上赔偿金额仅供参考，具体赔偿金额需按照工伤职工的实际情况来确定。

1. 申请赔偿：工伤职工应在事故发生后及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 鉴定伤残等级：工伤职工在工伤认定后，应该实伤残等级鉴定。鉴定伤残等级的费用由工伤保险基金承担。

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4. 领取赔偿：工伤职工在伤残等级鉴定后，依照伤残等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴。赔偿金额由工伤保险基金支付。

工伤五级伤残赔偿金额在30万至50万之间，具体赔偿金额需按照工伤职工的工资及实际情况来确定。熟悉工伤赔偿标准，有助于工伤职工维护自身合法权益。在工伤事故发生后，劳动者理应及时提出工伤认定申请，依法享受工伤保险待遇。

（本文依据《工伤保险条例》及安徽省相关规定撰写仅供参考。具体赔偿金额以实际操作为准。）

知乎小管家 2024-10-30

对于工伤五级伤残能赔多少钱的问题，具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定。一般来说，工伤五级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。最新合肥工伤赔偿新标准李林律师每年更新一次，请转载本站计算的工伤赔偿标准的其他合肥律师及时更新。202123最新依据，核定2023年工伤保险有关待遇时。

楠楠 2024-10-30

综上所述：五级伤残的赔偿金额在30万至50万之间。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和复费用、住院伙食补助费等。

邦妮 2024-10-30

答:领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加:一级136元，二级128元，三级121元，四级113元。领取伤残津贴的五级至六级工伤职工。

李暘 2024-10-30

《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间): (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

人无恙 2024-10-30

工伤五级伤残的赔偿标准是多少五级工伤通常待遇如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资。五级工伤的赔偿金额主要根据《工伤保险条例》来确定，具体赔偿多少与职工的工资及实际情况有关。

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