随着社会的发展，工伤保险制度日益完善，工伤认定成为保障职工合法权益的要紧环节。近年来安徽工业大学在工伤认定方面取得了显著成果，为受到职业伤害的职工提供了有力保障。本文将从工伤认定的程序、标准以及案例分析等方面，对安徽工业大学的工伤认定工作实详细介绍。
工伤认定程序包含四个步骤具体如下：
1. 工伤认定申请：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。
2. 调查核实：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在45个工作日内对事故发生的时间、地点、起因、经过、当事人、见证人等准确信息实调查核实。
3. 认定决定：社会保险行政部门在调查核实的基础上，应在45个工作日内作出工伤认定决定。认定工伤的，应向受伤职工送达工伤认定决定书；认定不属于工伤的应书面告知申请人。
4. 公示与举报：工伤认定决定公示期限为5个工作日。自公示之日起任何单位或个人对公示对象存在不合工伤认定或视同工伤条件的，可以书面、电话等形式向社会保险行政部门反映举报。
按照相关法律规定，工伤认定有三个基本条件，即事故发生时在用人单位内，受到的伤害合工伤保险法的定义，工伤发生在工作时间、工作岗位上。具体如下：
1. 事故发生时在用人单位内：指职工在用人单位的工作场所、工作时间内，因工作起因受到的伤害。
2. 受到的伤害合工伤保险法的定义：指职工因工作起因受到的伤害涵事故伤害和职业病。
3. 工伤发生在工作时间、工作岗位上：指职工在正常工作时间、工作岗位上受到的伤害。
以下为一起安徽工业大学工伤认定的案例分析：
案例：2019年1月13日第三人J某某在安徽工业大学商学院工地工作时不受伤。经调查核实，事故发生在工作时间、工作岗位上，J某某受到的伤害合工伤保险法的定义。依据相关规定，社会保险行政部门认定J某某的伤情为工伤，并向其送达了工伤认定决定书。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受到职业伤害的职工而言，熟悉工伤认定的标准和流程至关要紧。工伤认定有助于职工获得应有的赔偿减轻家庭负担维护。同时工伤认定也有助于用人单位加强安全生产管理预防和减少事故发生。
安徽工业大学在工伤认定方面，严格依照程序、标准实，为受到职业伤害的职工提供了有力保障。工伤认定工作的开展，有助于维护职工合法权益促进社会和谐稳定。在今后的工作中，安徽工业大学将继续加强工伤认定工作，为构建和谐校园、保障职工权益做出更大贡献。
（注：本文按照提供的语料库实创作，部分内容为虚构案例，仅供参考。）
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