安徽合肥工伤认定申报攻略：流程、材料及关注事项

随着社会的发展工伤保险制度日益完善工伤认定成为保障职工权益的关键环节。本文将为您详细介绍安徽合肥工伤认定申报的相关流程、所需材料以及留意事项帮助您顺利办理工伤认定。

一、工伤认定的定义与意义

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或是说患职业病）是不是属于工伤或是说视同工伤给予定性的行政确认表现。工伤认定的目的在于保障职工的合法权益促进工伤预防和工伤保险制度的完善。

二、工伤认定申请流程

1. 电话申报

用人单位应该在职工发生事故伤害或是说依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的2个工作日内，向所在地的社会保险行政部门电话申报。

2. 网上申报

申请人需在手机“支付宝”应用完成注册和“安徽省政务网”（网址：https://www.ahzwfw.gov.cn）实行实名注册。申报网办业务进展中，需依照以下步骤操作：

（1）申请：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

（2）受理：保险科接到申请后15日内实行审查。对合条件的应该受理。

3. 窗口申报

申请人也可直接到所在地的社会保险行政部门窗口提出工伤认定申请，并提供相关材料。

三、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 用人单位与劳动者签订的劳动合同或事实劳动关系证明

3. 劳动者身份证复印件

4. 事故伤害或职业病诊断证明书

5. 用人单位事故报告

6. 用人单位营业执照副本复印件

7. 申请人与用人单位关系证明（如工资发放表、社保缴费记录等）

8. 其他与工伤认定有关的证明材料

四、工伤认定时间与决定

1. 申请工伤认定时间：劳动者在发生工伤事故后，单位应在事故发生后24小时内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应该自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。

五、工伤认定后的待遇

1. 一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理

2. 一次性工伤医疗补助金申请

3. 工伤保险待遇发放账户维护申请

4. 转诊转院申请

六、关注事项

1. 用人单位在职工发生事故伤害或职业病诊断后，应及时履行申报义务，以免作用职工的工伤认定及待遇。

2. 申请工伤认定时，要保障提供的材料真实、齐全，以免作用工伤认定进程。

3. 在工伤认定进展中，劳动者应积极配合有关部门的调查、取证以便尽快完成工伤认定。

4. 工伤认定决定作出后，劳动者可依据相关规定享受相应的工伤保险待遇。

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。理解工伤认定申请流程、所需材料以及关注事项，有助于劳动者在发生工伤事故后，顺利办理工伤认定，维护自身合法权益。期望本文能为安徽合肥地区的劳动者提供有益的参考。