# 安徽利工伤赔偿标准详解

## 引言

工伤赔偿是保障职工合法权益的关键措，旨在为工伤职工及其家属提供一定的经济补偿。本文将详细解读安徽利县工伤赔偿标准涵伤残等级、赔偿项目、计算形式等，以帮助广大职工熟悉自身的权益。

## 一、工伤赔偿概述

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。依照相关法律法规，用人单位必须参加工伤保险，为职工提供必要的保障。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位遵循相关规定承担赔偿责任。

## 二、利县工伤赔偿项目及标准

### 1. 伤残等级

利县工伤赔偿标准遵循伤残等级分为一级至十级，以下为五到六级和七到十级伤残的赔偿标准：

#### 五到六级伤残

- 一次性伤残补助金：分别为27个月的本人工资和25个月的本人工资。

#### 七到十级伤残

- 一次性伤残补助金：分别为23个月的本人工资至7个月的本人工资。

### 2. 赔偿项目

#### （1）丧葬补助金

遵循当地规定标准对工亡职工家属支付的费用。

#### （2）供养亲属抚恤金

按照工亡职工的家庭情况支付给其供养亲属的费用。

#### （3）一次性工亡补助金

依照工亡职工的伤残等级支付给其家属的一次性补助金。

### 3. 赔偿计算办法

#### （1）工资标准

发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准。

#### （2）伤残赔偿金

- 一级伤残赔偿：27322元/月 * 20个月

- 二级伤残赔偿：25368元/月 * 19个月

- 以此类推，直至十级伤残。

#### （3）生活护理费

工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

## 三、特殊情况下的工伤赔偿

### 1. 家庭成员遭遇人身意外伤害

因家庭成员遭遇火灾、交通事故、溺水、矿难等人身意外伤害及其他单发性突发，在扣除各种赔偿、保险、救助等资金后负担仍然较重的可申请特殊救助。

### 2. 合同到期或解除劳动合同

对十级伤残职工，在劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的情况下，可享受一次性伤残补助金。

## 四、结论

安徽利工伤赔偿标准为工伤职工及其家属提供了必要的经济保障，体现了对职工合法权益的尊重和保护。广大职工应该熟悉自身的权益，及时申请工伤赔偿，维护本人的合法权益。

在今后的工作中，利县将继续完善工伤赔偿制度，增强赔偿标准，为广大职工创造更加良好的工作环境。同时用人单位应该切实履行社会责任，积极参加工伤保险，为职工提供全面的保障。