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工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到职业伤害的职工而言理解工伤认定的标准和流程至关要紧。近年来安徽省人力资源和社会保障厅在工伤认定方面持续发力出台了一系列政策法规为工伤职工提供了坚实的保障。本文将详细介绍安徽人社厅工伤认定的相关规定、流程及关注事项。
1. 《工伤保险条例》：是我国工伤保险制度的基本法规明确了工伤认定的范围、条件、程序等内容。
2. 《工伤认定办法》：是新修订的工伤认定具体操作规程，对工伤认定的具体环节实行了细化。
3. 《安徽省劳动能力鉴定费管理试行办法》：对劳动能力鉴定费用管理实行了规定。
4. 安徽省人力资源和社会保障厅、财政厅等部门出台的相关通知和公告：对工伤认定工作实了补充和细化。
1. 工伤认定的范围：包含在工作进展中因工作起因受到事故伤害、职业病等情形。
2. 工伤认定的条件：职工受到的职业伤害必须合以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内发生的；
（2）因工作起因受到的伤害；
（3）伤害程度达到一定程度。
1. 受伤职工向所在单位报告：职工在工作期间发生意外伤害，应立即向所在单位报告。
2. 单位向人社部门提出工伤认定申请：单位应在事故发生后30日内向所在地的县级人社部门提出工伤认定申请。
3. 人社部门审查：人社部门对单位提交的工伤认定申请实行审查，对合条件的，予以受理。
4. 调查核实：人社部门对工伤事故实调查核实，必要时可委托专业机构实行鉴定。
5. 工伤认定决定：人社部门依照调查核实情况，对是不是构成工伤作出决定。
6. 公示：工伤认定决定理应在单位所在地实公示，公示期一般为7个工作日。
7. 申请行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
1. 受伤职工要积极配合单位和人社部门实行工伤认定，提供相关证明材料。
2. 单位应准时足额缴纳工伤保险费，保证职工的工伤待遇。
3. 人社部门要依法依规实行工伤认定维护职工合法权益。
1. 实行工伤保险基金省级统收统支：自2024年1月1日起，安徽省实行工伤保险基金省级统收统支，进一步规范工伤保险基金管理。
2. 统一公布工伤保险业务咨询安徽省人力资源和社会保障厅于11月8日发布《关于统一公布安徽省工伤保险业务咨询电话的公告》，方便职工咨询相关政策。
工伤认定是保障职工合法权益的关键手，安徽省人力资源和社会保障厅在工伤认定方面做出了多努力，为工伤职工提供了坚实的保障。广大职工要理解工伤认定的相关规定，依法维护自身权益。同时单位和社会各界也要关注工伤疑惑，共同为工伤职工提供关爱和支持。
（完）
浪
2024-10-30
陈思渝
2024-10-30
撩妹老手
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