安徽2017工伤赔偿：政策解读与赔偿标准分析

随着社会的发展工伤保险制度在我国日益完善，为工伤职工提供了必要的保障。2017年，安徽省按照统计局发布的《人民2015年国民经济和社会发展统计公报》对工伤赔偿标准实了调整。本文将围绕安徽省2017年工伤赔偿政策实行解读，并分析赔偿标准。

一、政策背景

按照统计局《人民2015年国民经济和社会发展统计公报》，2017年度一次性工亡补助金标准为__元×20=__元。这一标准在全国范围内统一实行。在此基础上，安徽省结合本省实际情况，对工伤赔偿标准实了调整。

二、工伤赔偿标准概述

1. 工伤认定

职工在工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病，经认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。

2. 工伤赔偿项目

工伤赔偿主要涵以下项目：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、丧葬费、伙食补助费、必要营养费等。

3. 工伤赔偿标准

（1）一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位享受以下待遇：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（2）一次性医疗补助金

职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

（3）一次性伤残就业补助金

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

（4）护理费

职工因工致残需要护理的，遵循以下标准支付护理费：无固定收入的，护理费为60.76元/天；有固定收入的护理费遵循本人工资的50%支付。

（5）丧葬费

职工因工死亡的，丧葬费为11090元。

（6）伙食补助费

职工因工致残，需要住院治疗的，伙食补助费为15元/天。

（7）必要营养费

职工因工致残需要营养支持的，必要营养费为15元/天。

三、安徽工伤赔偿案例分析

以下为2017年安徽省工伤赔偿的两个案例：

案例一：某职工在工作中不受伤，经鉴定为一级伤残。依照赔偿标准，该职工可享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资，一次性医疗补助金为18个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为12个月的本人工资。

案例二：某职工在工作中不死亡，依照赔偿标准，其家属可享受丧葬费11090元。

四、结论

2017年安徽省工伤赔偿标准在遵循统一规定的基础上，结合本省实际情况实行了调整。工伤赔偿项目的设置和标准旨在保障工伤职工的合法权益，减轻其家庭负担。由于生活、消费水平不同不同城市的工伤赔偿会略有差异。在实际操作中，工伤职工及家属可依据相关政策和标准合理维护自身权益。

熟悉工伤赔偿政策，掌握赔偿标准，对工伤职工和家属而言具有要紧意义。期待本文能为工伤职工及家属提供一定的帮助使其在遇到工伤难题时，可以顺利维护自身权益。