工伤赔偿是保障工伤职工权益的要紧措依据《人民劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿标准有着明确的规定。本文将为您详细介绍武安市工伤赔偿标准一览表，帮助您熟悉工伤赔偿的相关内容。
工伤赔偿是指因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工，依法享受的由工伤保险基金支付的赔偿待遇。工伤赔偿旨在保障工伤职工及其家属的生活减轻其因工伤带来的经济损失。
《人民劳动合同法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关法律法规为工伤赔偿提供了法律依据。
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
合同未到期，一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
合同未到期，一次性伤残补助金为8个月本人工资；劳动合同期满，或是说职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残补助金为10个月本人工资。
合同未到期，一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动合同期满或是说职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
合同未到期一次性伤残补助金为10个月本人工资；劳动合同期满，或是说职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残补助金为12个月本人工资。
合同未到期一次性伤残补助金为11个月本人工资；劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残补助金为13个月本人工资。
合同未到期，一次性伤残补助金为12个月本人工资；劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残补助金为14个月本人工资。
合同未到期，一次性伤残补助金为13个月本人工资；劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残补助金为15个月本人工资。
合同未到期一次性伤残补助金为14个月本人工资；劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残补助金为16个月本人工资。
合同未到期一次性伤残补助金为15个月本人工资；劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残补助金为17个月本人工资。
合同未到期，一次性伤残补助金为16个月本人工资；劳动合同期满，或是说职工本人提出解除劳动合同的，一次性伤残补助金为18个月本人工资。
按照伤残等级，一次性医疗补助金分别为：
按照伤残等级，一次性就业补助金分别为：
职工发生工伤后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后用人单位应向社会保险行政部门申请工伤赔偿。
工伤赔偿待遇由工伤保险基金支付。工伤保险基金不足时由用人单位承担。
工伤赔偿是保障工伤职工权益的要紧措。理解武安市工伤赔偿标准，有助于工伤职工及其家属维护自身合法权益。在工伤事故发生后，用人单位和职工应遵循法律法规规定，及时申请工伤认定和赔偿确信工伤职工得到应有的待遇。同时我国和社会各界应继续关注工伤赔偿疑问，不断完善工伤赔偿制度，为工伤职工提供更好的保障。
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