导语：工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节本文将详细介绍安市工伤认定的标准、办理流程及待遇申领条件帮助大家更好地理解和运用相关法律法规维护自身合法权益。
依据《工伤保险条例》和相关法律法规工伤认定需满足以下基本条件：
（1）劳动者在用人单位工作期间遭受事故伤害或患职业病。
（2）事故伤害或职业病与工作有关。
（3）事故伤害或是说职业病引起劳动者暂时或永久丧失劳动能力。
以下情形可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。
（2）在工作时间内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
以下情形不得认定为工伤：
（1）故意犯罪的。
（2）醉酒或是说吸的。
（3）自残或自杀的。
劳动者在遭受事故伤害或是说患职业病后，理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到申请之日起15日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
劳动保障部门收到工伤认定申请后，理应在5个工作日内实行审查，对合受理条件的，理应受理并通知申请人；对不合受理条件的，理应书面告知申请人。
劳动保障部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内，对事故伤害情况实行调查核实。调查核实期间，可向有关单位和个人理解情况，收集证据。
劳动保障部门按照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向劳动者和用人单位送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向劳动者和用人单位送达不认定工伤决定书。
工伤职工及其家属可向用人单位或是说社会保险经办机构申领工伤保险待遇。
（1）工伤职工已认定为工伤。
（2）工伤职工已评定伤残等级。
（3）工伤职工已办理就业手续。
（4）工伤职工已缴纳工伤保险费。
（1）工伤职工向用人单位或社会保险经办机构提交工伤保险待遇申领材料。
（2）用人单位或是说社会保险经办机构对申领材料实行审核。
（3）审核通过的，依照规定支付工伤保险待遇。
安市工伤认定标准为保障劳动者权益提供了坚实的屏障。劳动者在工作中遭受事故伤害或是说患职业病时，应该及时熟悉和运用相关法律法规，积极 。同时用人单位也应该履行法定义务，为劳动者提供良好的工作环境保障劳动者在工作中的人身安全。
（注：本文依据相关法律法规和实际情况编写，仅供参考。具体操作请以当地政策为准。）
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2024-10-30
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