近年来随着工业化进程的加快，职工在工作中遭受工伤的情况时有发生。在我国，工伤保险制度为保障工伤职工的合法权益提供了有力保障。本文将围绕吉安县工伤赔偿的相关内容结合最新政策规定，为广大工伤职工及用人单位提供参考。

1. 医疗费用

依据《工伤保险条例》及《江西省实〈工伤保险条例〉办法》相关规定，吉安县工伤职工在治疗工伤进展中所需的医疗费用，合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

2. 伙食费、护理费

工伤职工在治疗期间，可遵循规定享受伙食补助费和护理费。具体标准由吉安县社会保险行政部门依据实际情况确定。

3. 停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期间，可享受原工资待遇。停工留薪期一般为12个月，最长不得超过24个月。

4. 一次性伤残补助金

按照工伤职工的伤残等级可享受一次性伤残补助金。具体标准如下：

- 10级伤残：本人12个月工资的60%；

- 9级伤残：本人12个月工资的70%；

- 8级伤残：本人12个月工资的80%；

- 7级伤残：本人12个月工资的90%；

- 6级伤残：本人12个月工资的100%；

- 5级伤残：本人12个月工资的110%；

- 4级伤残：本人12个月工资的120%；

- 3级伤残：本人12个月工资的130%；

- 2级伤残：本人12个月工资的140%；

- 1级伤残：本人12个月工资的150%。

5. 一次性医疗补助金

工伤职工在评定伤残等级后可享受一次性医疗补助金。具体标准由吉安县社会保险行政部门依据实际情况确定。

6. 一次性伤残就业补助金

工伤职工在评定伤残等级后可以享受一次性伤残就业补助金。具体标准如下：

- 10级伤残：本人12个月工资的30%；

- 9级伤残：本人12个月工资的40%；

- 8级伤残：本人12个月工资的50%；

- 7级伤残：本人12个月工资的60%；

- 6级伤残：本人12个月工资的70%；

- 5级伤残：本人12个月工资的80%；

- 4级伤残：本人12个月工资的90%；

- 3级伤残：本人12个月工资的100%；

- 2级伤残：本人12个月工资的110%；

- 1级伤残：本人12个月工资的120%。

1. 报案：用人单位在发生工伤事故后，理应在24小时内向吉安县社会保险行政部门报案。

2. 申请认定：用人单位或是说工伤职工理应在事故发生后30日内向吉安县社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 认定工伤：吉安县社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内，对工伤申请实行认定。

4. 申请赔偿：工伤职工在认定工伤后，可向吉安县社会保险行政部门申请赔偿。

5. 支付赔偿：吉安县社会保险行政部门应该在收到赔偿申请之日起15日内将赔偿款项支付给工伤职工。

1. 用人单位与工伤职工发生工伤保险赔偿争议的，可以协商解决；协商不成的，能够向吉安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对仲裁裁决不服的能够向人民法院提起诉讼。

吉安县工伤保险赔偿制度为工伤职工提供了有力的保障。用人单位和工伤职工都应该理解工伤保险的相关政策，依法维护自身合法权益。在发生工伤事故时，及时报案、申请认定、申请赔偿，保障工伤职工得到应有的待遇。同时和社会各界也应关注工伤保险制度的完善，为工伤职工提供更好的保障。