工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受伤职工而言及时、准确地认定工伤不仅关乎其医疗救治和经济补偿，更关系到其家庭的生活品质。高安市作为我国工伤认定工作的一个缩影，其工伤认定流程和手续具有一定的代表性。本文将详细介绍高安工伤认定流程和手续，为广大劳动者提供有益的参考。

在我国工伤认定工作具有要紧意义。一方面，它保障了职工在遭受工伤时的合法权益，使受伤职工得到及时救治和经济补偿；另一方面，它有助于加强企业的安全生产水平，促进社会和谐稳定。高安市作为我国工伤认定工作的一个典型地区，其工伤认定流程和手续具有一定的普遍性和借鉴意义。下面，咱们将详细解读高安工伤认定流程和手续。

一、高安工伤认定流程及手续

1. 工伤认定申请

2. 工伤认定受理与调查

3. 工伤认定结论

4. 工伤认定不服申诉

以下是对每个小标题的详细解答：

一、工伤认定申请

工伤认定申请是工伤认定的之一步。在高安市，职工发生工伤后，用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）事故发生时的现场照片、视频等证据；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定受理与调查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，合条件的予以受理。受理后人力资源和社会保障部门将组织开展调查，调查内容涵：

（1）事故发生经过和起因；

（2）受伤职工的工作岗位、工作职责和作业环境；

（3）受伤职工的伤情及治疗情况；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

调查期间人力资源和社会保障部门可以请求用人单位、受伤职工或是说其他有关单位提供相关证据。调查结后，人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定结论。

三、工伤认定结论

工伤认定结论分为以下几种情况：

（1）认定为工伤；

（2）认定为非工伤；

（3）不确定是不是为工伤。

认定为工伤的，人力资源和社会保障部门将向受伤职工送达工伤认定结论书，并告知用人单位。认定为非工伤的，人力资源和社会保障部门将向用人单位送达非工伤认定结论书。对不确定是不是为工伤的情况，人力资源和社会保障部门将告知用人单位和受伤职工实复核。

四、工伤认定不服申诉

用人单位或受伤职工对工伤认定结论不服的，可以在收到工伤认定结论书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。上一级人力资源和社会保障部门应该在收到复核申请之日起15日内作出复核结论。

如仍不服复核结论用人单位或是说受伤职工能够向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审查工伤认定程序和事实依据，作出最判决。

高安工伤认定流程和手续为保障职工合法权益提供了有力保障。熟悉这些流程和手续，有助于职工在遭受工伤时及时得到救治和经济补偿，也有助于用人单位提升安全生产水平，促进社会和谐稳定。