节工伤认定流程解析：从申请到认定的时间节点

一、导言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对发生事故伤害或职业病的职工对于，理解工伤认定的具体流程和时间节点至关必不可少。本文将围绕节工伤认定的时间节点详细解析从申请到认定的全过程。

二、工伤认定的起始时间

1. 工伤事故发生或职业病诊断时间

依照《节市工伤认定实细则(试行)》，职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或其近亲属、用人单位可向所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定申请时间

工伤职工或其近亲属提出工伤认定申请的时间为1年；用人单位提出工伤认定申请的时间为30日。

三、工伤认定流程及时间节点

1. 用人单位申请工伤认定（30日内）

事故发生后30日内用人单位应该向工伤认定部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 受理工伤认定申请（60日内）

区、县劳动保障行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

3. 劳动能力鉴定（15日内）

劳动能力鉴定结论理应及时送达申请鉴定的单位和个人。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请理应在15日内作出工伤认定的决定。

4. 工伤认定决定书送达（15日内）

工伤认定决定书应该在15日内送达申请鉴定的单位和个人。

四、特殊情况下工伤认定时限的长

遇有特殊情况，如职工发生交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及受其他条件限制暂时不能按规定时限提出工伤认定申请的，经设区的市社会保险行政部门同意申请时限可以适当长。

五、用人单位未按规定提出工伤认定申请的解决

用人单位未依照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其近亲属可在1年内向所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门理应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

六、工伤认定与劳动能力鉴定的关联

工伤认定与劳动能力鉴定是两个相互关联的环节。工伤认定是对职工是不是属于工伤的判定，而劳动能力鉴定则是对工伤职工伤残程度的评估。在工伤认定期间，如需实行劳动能力鉴定，理应及时启动鉴定程序，以保证工伤职工的合法权益得到保障。

七、结语

节工伤认定从申请到认定的时间节点明确为职工提供了便捷的工伤认定途径。用人单位和职工都理应理解工伤认定流程，保障在发生事故伤害或职业病时，能够及时申请工伤认定，为工伤职工争取到应有的待遇。同时相关部门理应严格依法行政提升工伤认定效率，为工伤职工提供优质的服务。