在现代社会工伤事故时有发生对受害者及其家庭而言熟悉工伤赔偿的相关规定至关要紧。在我国江省宿迁市工伤赔偿制度也在不断完善旨在保障工伤职工的合法权益。本文将详细介绍宿迁工伤赔偿的收费标准以及相关的赔偿标准帮助大家更好地熟悉这一政策。

一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡依法应该由用人单位给予经济补偿的一种制度。宿迁市作为江省的一个必不可少城市对工伤赔偿有着严格的规定。那么宿迁工伤赔偿怎么收费？本文将围绕这一疑惑，为您详细解答。

二、宿迁工伤赔偿标准

宿迁工伤赔偿标准是按照《江省工伤赔偿办法》及《宿迁市工伤赔偿实细则》制定的。工伤赔偿涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、误工费等。

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，遵循本人月工资的一定比例计算。一级伤残为本人月工资的27个月，二级伤残为本人月工资的25个月，以此类推，直至十级伤残为本人月工资的7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，依照本人月工资的一定比例计算。一级伤残为本人月工资的18个月，二级伤残为本人月工资的16个月，以此类推，直至十级伤残为本人月工资的6个月。

3. 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，依照本人月工资的一定比例计算。一级伤残为本人月工资的15个月，二级伤残为本人月工资的13个月，以此类推，直至十级伤残为本人月工资的5个月。

4. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间，工资照发。

5. 护理费：依据工伤职工的护理等级依照本人月工资的一定比例计算。

6. 误工费：依照工伤职工的实际误工时间，依照本人日工资的一定比例计算。

三、江省宿迁市工伤赔偿价格表

以下是宿迁市工伤赔偿价格表（仅供参考，具体金额以实际为准）：

1. 一级伤残：一次性伤残补助金27个月工资，一次性工伤医疗补助金18个月工资，一次性伤残就业补助金15个月工资。

2. 二级伤残：一次性伤残补助金25个月工资，一次性工伤医疗补助金16个月工资，一次性伤残就业补助金13个月工资。

3. 三级伤残：一次性伤残补助金23个月工资，一次性工伤医疗补助金14个月工资，一次性伤残就业补助金11个月工资。

4. 四级伤残：一次性伤残补助金21个月工资，一次性工伤医疗补助金12个月工资，一次性伤残就业补助金9个月工资。

5. 五级伤残：一次性伤残补助金19个月工资，一次性工伤医疗补助金10个月工资，一次性伤残就业补助金7个月工资。

6. 六级伤残：一次性伤残补助金17个月工资，一次性工伤医疗补助金8个月工资，一次性伤残就业补助金5个月工资。

7. 七级伤残：一次性伤残补助金15个月工资，一次性工伤医疗补助金6个月工资，一次性伤残就业补助金3个月工资。

8. 八级伤残：一次性伤残补助金13个月工资，一次性工伤医疗补助金4个月工资。

9. 九级伤残：一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金2个月工资。

10. 十级伤残：一次性伤残补助金9个月工资。

四、宿迁市工伤2020年赔偿标准

2020年，宿迁市工伤赔偿标准有所调整。具体如下：

1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级遵循本人月工资的一定比例计算。一级伤残为本人月工资的27个月，二级伤残为本人月工资的25个月，以此类推，直至十级伤残为本人月工资的7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级，按照本人月工资的一定比例计算。一级伤残为本人月工资的18个月，二级伤残为本人月工资的16个月，以此类推直至十级伤残为本人月工资的6个月。

3. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，依照本人月工资的一定比例计算。一级伤残为本人月工资的15个月，二级伤残为本人月工资的13个月，以此类推，直至十级伤残为本人月工资的5个月。

4. 停工留薪期工资、护理费、误工费等标准与2019年保持不变。

五、宿迁工伤误工费怎么算

宿迁工伤误工费的计算形式如下：

1. 误工费依照工伤职工的实际误工时间计算。

2. 误工费的计算标准为本人日工资的一定比例。具体比例依照工伤职工的伤情、工作性质等因素确定。

3. 误工费的计算期限为工伤职工停工留薪期间。

理解宿迁工伤赔偿标准对于工伤职工及其家庭对于至关关键。在发生工伤事故时要及时向有关部门提出赔偿申请，维护本身的合法权益。同时用人单位也要严格遵守相关法律法规，切实保障工伤职工的权益。