在现代社会，工伤事故的发生不仅给劳动者本人带来了身体上的痛苦还可能致使其家庭经济负担加重。工伤赔偿误工费作为工伤事故赔偿中的一项必不可少内容，关乎着劳动者及其家庭的切身利益。关于工伤赔偿误工费的责任归属和赔偿标准，常常引发争议。本文将围绕工伤赔偿误工费的责任主体和赔偿途径展开探讨，以期为劳动者和相关企业提供有益的参考。

一、工伤赔偿误工费谁赔的多

（一）工伤赔偿误工费责任主体

工伤赔偿误工费的责任主体一般为单位，即劳动者所在的企业或雇主。按照我国《工伤保险条例》规定，劳动者在工作中发生工伤用人单位应承担相应的赔偿责任。 工伤赔偿误工费应由用人单位承担。

（二）工伤赔偿误工费赔偿金额

工伤赔偿误工费的赔偿金额取决于劳动者因工伤引发的误工时间、工资水平等因素。具体赔偿金额的计算方法将在下文详细介绍。

二、工伤赔偿误工费谁赔的啊

（一）工伤赔偿误工费责任主体

如前所述工伤赔偿误工费的责任主体为单位，即劳动者所在的企业或雇主。但在实际操作中，假若劳动者在工作中受到第三方侵权，引发工伤事故，那么第三方也可能承担一定的赔偿责任。

（二）第三方侵权责任赔偿

要是工伤事故是由第三方侵权造成的，劳动者可向第三方索赔。在这类情况下，第三方应承担相应的赔偿责任，涵工伤赔偿误工费。

三、工伤赔付误工费是怎么赔的

（一）工伤赔付误工费计算标准

工伤赔付误工费的计算标准主要参照劳动者受伤前的工资水平、误工时间等因素。具体计算方法如下：

1. 计算劳动者受伤前12个月的平均工资；

2. 依照劳动者受伤前12个月的平均工资计算误工期间的工资；

3. 依照劳动者误工时间，计算误工费。

（二）工伤赔付误工费支付办法

工伤赔付误工费一般由用人单位依照计算结果支付给劳动者。在实际操作中，用人单位可选择一次性支付或分期支付。

四、工伤误工费谁出？

（一）工伤误工费责任主体

工伤误工费的责任主体为单位即劳动者所在的企业或雇主。在工伤事故中，用人单位应承担劳动者误工费的责任。

（二）特殊情况下的工伤误工费责任

在特殊情况下如劳动者在工作中受到第三方侵权造成工伤，第三方也可能承担一定的工伤误工费责任。倘使劳动者在工作中有故意或重大过失，致使工伤事故，用人单位可减轻或免除工伤误工费的责任。

五、工伤赔偿误工费怎么算？

（一）工伤赔偿误工费计算方法

工伤赔偿误工费的计算方法如下：

1. 确定劳动者受伤前的工资水平；

2. 计算劳动者受伤前12个月的平均工资；

3. 按照劳动者受伤前12个月的平均工资，计算误工期间的工资；

4. 按照劳动者误工时间，计算误工费。

（二）工伤赔偿误工费支付期限

工伤赔偿误工费的支付期限一般为劳动者误工期间。在劳动者伤愈后，用人单位应遵循正常工资支付劳动者工资。

工伤赔偿误工费作为工伤事故赔偿中的关键组成部分关乎劳动者及其家庭的切身利益。劳动者在发生工伤事故后，应理解工伤赔偿误工费的相关规定，合理 。同时用人单位也应严格遵守法律法规，履行赔偿责任，确信劳动者合法权益得到保障。在实际操作中劳动者和用人单位应积极沟通，共同应对工伤赔偿误工费疑惑，促进和谐劳动关系的发展。