在我国工伤事故频发，给劳动者及其家庭带来了巨大的经济负担和精神压力。工伤赔偿中的误工费和营养费是劳动者在遭受工伤后依法应该获得的关键赔偿项目。本文旨在深入探讨工伤赔偿中误工费和营养费的赔偿标准及计算方法以期为工伤受害者提供有益的参考。

工伤，这个看似遥远的词汇，实际上却时刻潜伏在咱们的身边。当意外突然降临，劳动者在为生活拼搏的期间不受伤他们面临的不仅是身体的痛苦，还有因工伤引发的误工费和营养费疑惑。误工费和营养费作为工伤赔偿的必不可少组成部分，对工伤受害者而言，意味着生活的保障和复的期望。本文将围绕工伤赔偿中的误工费和营养费展开论述，探讨其赔偿标准和计算方法，以帮助工伤受害者更好地维护本人的权益。

一、工伤赔偿的误工费怎么赔偿的

工伤赔偿的误工费是指劳动者因工伤无法正常工作，致使收入减少的费用。误工费的赔偿标准及计算方法如下：

1. 误工费的计算：

误工费的计算公式为：误工费 = 工资标准 × 误工天数。

其中工资标准遵循工伤前12个月的平均工资计算；误工天数是指劳动者因工伤无法正常工作的时间。

2. 误工费的赔偿标准：

按照《工伤保险条例》规定，误工费的赔偿标准为：

（1）一次性赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资计算，赔偿期限为1年。

（2）分期赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资计算，赔偿期限为2年。

二、工伤赔偿的营养费怎么赔偿的

工伤赔偿的营养费是指劳动者因工伤需要额外补充的营养费用。营养费的赔偿标准及计算方法如下：

1. 营养费的计算：

营养费的计算公式为：营养费 = 营养标准 × 误工天数。

其中，营养标准依照地区经济水平、医院建议等因素确定。

2. 营养费的赔偿标准：

依据《工伤保险条例》规定，营养费的赔偿标准为：

（1）一次性赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资的10%计算赔偿期限为1年。

（2）分期赔偿：依据劳动者工伤前12个月的平均工资的10%计算，赔偿期限为2年。

三、工伤误工费和营养费赔偿标准2020

2020年，我国工伤误工费和营养费的赔偿标准有所调整。以下是2020年的赔偿标准：

1. 误工费：

一次性赔偿：遵循劳动者工伤前12个月的平均工资计算，赔偿期限为1年。

分期赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资计算，赔偿期限为2年。

2. 营养费：

一次性赔偿：遵循劳动者工伤前12个月的平均工资的10%计算，赔偿期限为1年。

分期赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资的10%计算，赔偿期限为2年。

四、工伤误工营养费标准

工伤误工营养费标准依据地区经济水平、医院建议等因素确定。以下是一般情况下的工伤误工营养费标准：

1. 误工费：

一次性赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资计算，赔偿期限为1年。

分期赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资计算赔偿期限为2年。

2. 营养费：

一次性赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资的10%计算赔偿期限为1年。

分期赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资的10%计算赔偿期限为2年。

五、工伤保险营养费误工费

工伤保险营养费误工费是指劳动者在工伤期间，依法享受的由工伤保险基金支付的误工费和营养费。以下是工伤保险营养费误工费的赔偿标准：

1. 误工费：

一次性赔偿：遵循劳动者工伤前12个月的平均工资计算，赔偿期限为1年。

分期赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资计算，赔偿期限为2年。

2. 营养费：

一次性赔偿：遵循劳动者工伤前12个月的平均工资的10%计算，赔偿期限为1年。

分期赔偿：依照劳动者工伤前12个月的平均工资的10%计算，赔偿期限为2年。

工伤赔偿中的误工费和营养费是劳动者在遭受工伤后应得的权益。理解工伤赔偿的误工费和营养费的赔偿标准及计算方法对于工伤受害者而言，有助于更好地维护本身的合法权益。在工伤事故频发的背景下，我们理应关注工伤赔偿疑惑，为工伤受害者提供更多的关爱和支持。